Ст 291 тк рф с изменениями на 2019 год с комментариями: ТК РФ Статья 291. Оплачиваемые отпуска / КонсультантПлюс

Статья 291 ТК РФ с комментариями

Полный текст ст. 291 ТК РФ с комментариями. Новая действующая редакция с дополнениями на 2021 год. Консультации юристов по статье 291 ТК РФ.

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Комментарий к статье 291 ТК РФ

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск принадлежит также и работникам, заключившим с работодателем срочный трудовой договор сроком до двух месяцев. Общий порядок исчисления и предоставления отпусков определен в главе 19 ТК РФ, в частности, порядок исчисления продолжительности отпусков рассмотрен в ст. ст. 120-121 ТК РФ. Согласно статье 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается, а нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней не входят.

Продолжительность отпуска исчисляется исходя из продолжительности трудового стажа работника у конкретного работодателя (см. подробнее комментарий к статьям гл.19 ТК РФ).

Комментируемая статья устанавливает особенности предоставления отпуска работникам, заключившим трудовой договор сроком до двух месяцев. Срочность и малый срок трудового договора накладывают свои особые отпечатки на порядок предоставления отпуска. Данным работникам отпуск предоставляется из расчета два рабочих днях за месяц работы, т.е. минимальный срок отпуска в случае заключения трудового договора на два месяца составляет четыре рабочих дня. По выбору работника он может либо воспользоваться предоставлением отпуска в днях либо же получить денежную компенсацию при увольнении. На практике, конечно, используется, в основном, денежная компенсация, как наиболее удобная для работника форма возмещения предоставляемого отпуска.

В комментируемой статье речь идет об основном оплачиваемом отпуске. Работникам, заключившим трудовой договор сроком до двух месяцев, как правило, не предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, хотя при заключении трудового договора такая возможность может быть предусмотрена, т. е. законодатель не устанавливает безусловный запрет на предоставление дополнительного отпуска данной категории работников.

Консультации и комментарии юристов по ст 291 ТК РФ

Если у вас остались вопросы по статье 291 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.

Прокуратура — Государственные организации информируют

Возмещение морального вреда, причиненного преступлением, вытекает из ст.ст. 42 и 44 УПК РФ, из которых следует, что потерпевшим является физическое лицо, которому преступлением причинен физический, имущественный и моральный вред, а также юридическое лицо в случае причинения преступлением вреда его имуществу и деловой репутации. Гражданский истец может предъявить гражданский иск для имущественной компенсации морального вреда.

Компенсация морального вреда является одним из способов защиты гражданских прав. Причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, вызывает физические и (или) нравственные страдания. В связи с этим законом предусмотрено право потерпевшего заявлять требования не только о возмещении причиненного ему имущественного ущерба, но также и о компенсации морального вреда.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При этом Конституционный Суд РФ в постановлении от 26.10.2021 № 45-П признал неконституционными положения указанной нормы закона, в той мере, в какой она служит основанием для отказа в компенсации морального вреда, причиненного гражданину совершенным в отношении него преступлением против собственности без установления на основе исследования обстоятельств дела того, причинены ли потерпевшему от указанного преступления физические или нравственные страдания вследствие нарушения его личных неимущественных прав либо посягательства на принадлежащие ему нематериальные блага.

Законодатель определил моральный вред как «физические или нравственные страдания».

В силу п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.

Пленум Верховного Суда РФ от 29.06.2010 в п. 24 Постановления «О практике применения судами норм, регламентирующих участие потерпевшего в уголовном судопроизводстве» разъяснил, что характер физических и нравственных страданий устанавливается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, поведения подсудимого непосредственно после совершения преступления (например, оказание помощи), индивидуальные особенности потерпевшего (возраст, здоровье и т.д.) и других обстоятельств .

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Если вред причинен преступными действиями нескольких лиц, он подлежит возмещению в долевом порядке.

На иски о компенсации морального вреда распространяются правила об исковой давности и о сроках обращения в суд в зависимости от того, вытекают такие требования из нарушения: 1) личных неимущественных прав и других нематериальных благ или 2) имущественных или иных прав. Так, согласно ст. 208 ГК РФ исковая давность не распространяется на требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом.

В рамках уголовного судопроизводства право на компенсацию морального вреда имеют не только непосредственно сами потерпевшие от преступлений, но и близкие родственники лица, смерть которого наступила в результате преступных действий, при условии причинения им нравственных страданий. К близким родственникам погибшего относятся супруга, супруг, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и родные сестра, дедушка, бабушка и внуки. Право на компенсацию морального вреда имеет каждое из этих лиц.

Комментарий к статье 120 тк лнр. Теория всего

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Консультации юриста по ст. 120 ТК РФ

    Людмила Богданова

    добрый день, подскажите пожалуйста, в республике саха якутия 27 апреля и 21 июня обьявлены нерабочими праздничными днями. Входят ли эти дни в число дней отпуска?

    Владислав Викторевич

    Василий Безпортошный

    добрый день, вопрос об отпуске в этом году(2016) с 18.04.2016 на 14 кал.дня когда выходить на работу?????????????

    Игорь Кошеваров

    Мой муж ветеран боевых действий. Положены ли ему дополнительные дни к отпуску. Сколько и оплачиваются ли они.

    Галина Белова

    отпуск в феврале

    • 4 марта выходить. надо не в календарь смотреть, а в трудовой кодекс РФ, где русским языком сказано, что 23 февраля является нерабочим праздничным днем (ст. 112 ТК РФ) , а как известно нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период. ..

    Артур Кочевин

    оплата труда. подскажите пожалуйста. кто нибудь знает как мне быть. за 9 месяцев работы у меня 960 часов переработки. обязаны мне это заплатить или нет

    • Ответ юриста:

      Это должно было быть в трудовом договоре. Если там этого нет, то можно ссылаться на трудовой кодекс — по нему если превышена макс. переработка 120 часов в год, то работодатель должен возместить. Это не касается работы военных, работы во время ЧП итп. Сверхурочная работа — работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены) , а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (согласно части 1 статьи 99 ТК РФ) . В части 5 той же статьи 99 ТК РФ написано, что сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. В статье 152 ТК РФ сказано, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

      Согласно статье 153 ТК РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой ставки; работникам, получающим месячный оклад, — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

    Степан Даниличев

    Нужна помощь. 11.При предоставлении отпуска механику Шпакову было установле-но, что он имеет право на несколько дополнительных отпусков: за вредные условия труда — 6 рабочих дней; за ненормированный рабочий день -12; за длительный стаж работы — 3; как донор — 3 рабочих дня. Шпаков написал заявление об отпуске продолжительностью 48 рабочих дней. Директор попросил переписать заявление, так как полагал, что отпуск Шпакова не может превышать 28 календарных дней. Решите дело. Как исчисляется продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков?

    Николай Пластинин

    Принуждают работать по 60-70 часов в неделю, вместо положеных 40-ка. приче без оплаты. Что делать

    • Письменный приказ? или устная просьба? сочувствую. . ибо — жаловаться в прокуратуру. . останешься без работы.. . не жаловаться — останешься без здоровья… У нас в стране ничего не добьешся. Меняй работу или терпи. Проси платить за…

    Дмитрий Шкандыбин

    Вопрос к специалистам в области трудового законодательства и охраны труда. Я системный администратор на государственной гражданской службе. Рабочий день — нормированный с 9:00 до 18:00. На прошлой неделе вечером (в нерабочее время) мне звонит начальник и говорит, что у нас отключалась электроэнергия на работе и вырубился сервер, на котором крутится наш сайт. Потребовал срочно приехать и включить (а время было уже примерно 20:00). Я отказался и он заставил другого. Вопрос. Имел ли он право требовать этого? И самое главное, если бы со мной случился бы несчастный случай в серверной в нерабочее время (к примеру меня бы ударило током или случился бы пожар) , кто бы за это отвечал? Начальник бы открестился, сказал бы что я приехал на работу в нерабочее время по собственной инициативе. Никаких бумажных следов он бы не оставил. Если возможно, то приведите ссылки на нормы законодательства. Заранее спасибо.

    • Ответ юриста:

      Уважаемый Всеволод! Сама когда-то была государственным гражданским соужащим… Вы, конечно, в праве были отказаться, т.к.это было не Ваше рабочее время. Но внимательно прочитайте свой служебный договор, который устанавливает Вам как госслужащему ненормированный рабочий день. Это когда работодатель эпизодически привлекает работника к выполнению своих обязанностей. Вы системный администратор, а значит, работа сервера входит в Ваши обязанности. Так что, есть повод подумать… А вдруг сокращение? В бюджетной сфере это бывает часто, тем более, у организации есть еще сисадм. ..

    Лариса Никифорова

    Учитель поставил три якобы за хамство! Правильно ли это?

    Лилия Пугачева

    • Отпуск продлевается только на праздничные дни. В Вашем случае — это на 12 июня. Так же отпуск может быть продлен на количество дней нетрудоспособности. Статья 120 Трудового кодекса РФ Нерабочие праздничные дни , приходящиеся на период…

    Денис Трубачев

    Когда устраивалась на работу мне сказали, что через полгода я могу взять отпуск на две недели.Сечас прошло 9. месяцев. Я беру отпуск на две недели, мне говорят, что отпускные не положены, так как отпуск не по графику (по графику 15 сентября). Он правы. На прежнем месте я полностью в отпуск уходила, отработав 6 месяцев. Они правы?

    • Ответ юриста:

      Если отпуск не по графику, то его вообще могут не предоставить. Если же вам его все-таки предоставили, то значит и отпускные должны выплатить. Но, к сожалению не все предприятия могут своевременно оплачивать своим работникам отпускные. Бывает, что деньги удается получить только после возвращения из отпуска. Так, что выбирайте сами лучший вариант.

    Леонид Бабухин

    Отпуск с последующим увольнением. Если я ухожу в отпуск с последующим увольнением, то обязаны ли мне выдать трудовую и расчет в последний рабочий день ДО НАЧАЛА ОТПУСКА? Какой статьей ТК это регламентируется? И еще один вопрос: если отпуск включает в себя праздник (12 июня) , то должны ли мне продлить его на один день?

    • Ответ юриста:

      Согласно статье 127 ТК РФ работнику могут быть предоставлены ­неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Прекращение трудового договора производится на основании пункта 3 статьи 77 ТК РФ . Возникает вопрос: когда нужно выдать работнику трудовую книжку? Ранее эксперты утверждали, что производить запись в трудовую книжку и затем отдавать данный документ работнику на руки необходимо в последний день работы, т. е. в день увольнения. Ведь так нам велит . Кроме того, в день прекращения трудового договора нужно еще произвести расчет с работником и по письменному заявлению сотрудника выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Однако Конституционный Суд РФ разрешил спорную ситуацию по-своему. Судьи в определении от 25.01.2007 г. № 131-О-О указали, что в случае предоставления отпуска с последующим увольнением «работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом Российской Федерации (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска) , а день, предшествующий первому дню отпуска» . Получается, что работодателю не надо ждать до конца отпуска увольняющегося работника, чтобы исполнить свои обязанности. В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в календарных днях. Нерабочие праздничные дни , приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 Трудового кодекса) , т. е. отпуск у Вас продлится на 1 день, но этот день не оплачивается, как отпускной.

    Владимир Пескин

    Мировой суд рассматривает уголовные дела?

    Екатерина?ковалёва

    входят ли майские праздники в отпуск?

    • Ответ юриста:

      Нерабочие праздничные дни , приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. (ст. 120 ТК РФ) Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются 1 мая — Праздник Весны и Труда и 9 мая — День Победы (ст. 112 ТК РФ) Вот эти два дня в число дней отпуска не включаются и оплате не подлежат. Все остальные обычные выходные дни, которые не указаны в ст. 112 ТК РФ , в общее кол-во дней отпуска включаются. Ни какие «переносы дней» на это не влияют.

    Григорий Батанов

    может ли руководитель заставлять работника,инвалида 3группы,отрабатыватьбольше нормативных часов,угрожая увольнением

    • Может! сейчас все на усмотрение администрации. Если вы обратитесь в суд, вас потом все равно уволят—скандалистов никто не потерпит…

    Полина Сергеева

    привет всем, у меня 6 дневка по 10 часов, какой это график

    • Ответ юриста:

      Уважаемый Андрей! Что ответить? График противоречит статьям Трудового кодекса. Я уже не говорю о переработке…Если исходить из того, что у Вас 6-ти дневная рабочая неделя, то режим работы в субботу должен быть так установлен, чтобы в соответствии со статьей 110 ТК РФ :»Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов».

    Мария Никитина

    сколько часов могут оплатить сверхурочной работы и можно ли добиться оплаты если свыше установленной нормы

    • Ответ юриста:

      Сверхурочная работа — работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы(смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение к сверхурочным работам производиться работодателем с письменного согласия работника.Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год. -ст.99 Трудового кодекса РФ . То есть оплачиваемыми являются не более 120 часов сверхурочных работ в год. Свыше установленной нормы привлекать работников к работе работодатель не имеет права, так как это является нарушением законодательства, следовательно и оплачивать он их не будет, чтобы не засветиться. Если вы работаете сверх установленной нормы, попробуйте поговорить с работодателем, может быть он согласиться компенсировать это отгулами.

    Виктор Осинин

    грaфик рaботы 2/2 с 10 до 22 продaвцом-консультaнтом.нe слишком ли долгий рaбочий дeнь? плaтят 15000руб

    • Ответ юриста:

      Какие сверхурочные? 15 рабочих дней по 11 часов (1 час на обед) . По часам (165ч) получается даже меньше, чем при стардартном графике (176ч) . Алка Галкина просто не посчитала. Там получается 3,5 дня в неделю то есть 38,5 часов Требовать что то ГЛУПО! К такому графику быстро привыкаешь и уже другой и не нужен будет. Выходные на неделе тоже удобны. Тем более, что их 15 дней! 15 тыс для Москвы и Питера — мало. Для других городов — как бы и нормально.

    Антон Дюкин

    Как думаете, что сделать с беременной?

    • Чтоб не было такого попадалова, обычно при приеме на работу требуют пройти мед.осмотр и гинеколога в том числе. Да и потом я сомневаюсь в том, что у вас белая зарплата, наверно по бухгалтерии проходит лишь минимум, поэтому декретные будут…

    Инна Захарова

    Если мужчина ударил женщину что ему может грозить?. Даже если она начала первая, тем не менее ему вреда причинено не было. (Слишком силы не равны) . Он поставил ей два (небольших) синяка на груди и разбил губу (тоже не сильно) . Случилось это вчера вечером. Живут на одной жилплощади. Оба прописаны, она дочь собственника, он сожитель собственника (но женатый на другой) . Собственник присутствовала при ссоре.

    • Ответ юриста:

      Если доказательная база будет собрана правильно, то такие действия можно будет квалифицировать, как побои. Юристы России рассматривают побои, как нанесение потерпевшему многократных ударов или его непосредственное избиение. Согласно этому понятию единичное нанесение удара, не может быть квалифицированно, как побои. В статье 116 УК РФ сказано, что побои – это совершение насильственных действий в отношении человека, которые причиняютему физическую боль, но не влекут за собой незначительную стойкую утрату общей трудоспособности или кратковременное расстройство здоровья. Данные последствия присущи другой статье Уголовного кодекса, а именно 115 «Умышленное причинение легкого вреда здоровью » . Современное законодательство к статье 116 УК РФ относит не только нанесение побоев, но и совершение других насильственных действий, например, сечение потерпевшего, щипание, сдавливание, вырывание волос и другое, все, что может причинить физическую боль. Результатами побоев являются ссадины, синяки, ушиби, небольшие раны. Также, побои могут не оставить никаких видимых следов или повреждений. К побоям не могут быть отнесены повреждения, повлекшие за собой расстройство здоровья на срок более 6 дней. Обязательное условие квалификации преступления, как нанесение побоев – это умышленность. При отсутствии умышленных действий преступление будет переквалифицировано, в причинение вреда здоровью по неосторожности. Цель побоев – это стремление причинить физическую боль определенному лицу. Мотивы данного преступления: обида, ревность, месть, неприязнь. Побои могут быть способом совершения другого преступления, такого как, причинение телесных повреждений и истязание. В таком случае они будут квалифицированны по статьям 111, 112 и 117 УК РФ. Возраст, после достижения, которого наступает уголовная ответственность за побои – 16 лет. Наказание за нанесение побоев: *.штраф в размере до 100 минимальных размеров оплаты труда; *.штраф в размере заработной платы или другого дохода осужденного за период до 1 месяца; *. обязательные работы на срок от 120 до 180 часов; *.исправительные работы на срок до 6 месяцев; *.арест на срок до 3 месяцев. Для возбуждения уголовного дела по статье 116 УК РФ побои, первое, что предстоит сделать пострадавшему, это обратиться в ближайшее отделение полиции для составления и подачи заявления и получения направления на медицинское освидетельствование. На освидетельствовании побоев, врач записывает в карточку потерпевшего все результаты обследования, остальные заботы о деле по статье 116 УК РФ ложатся на плечи дознавателя. Заявление пишетсяв произвольной форме на имя начальника вашего отделения полиции. Обязательно в заявлении указываются время и место события, какой вред был причинен потерпевшему, что послужило основанием для нанесения побоев и место и время обращения за медицинской помощью. Если при нанесении побоев присутствовали свидетели, то их ФИО, контактные данные и адреса также следует указать. Затем потерпевший пишет просьбу привлечь виновного к уголовной ответственности. Зачем идти в полицию спросите вы? *.Во-первых, побои нанесенные потерпевшему могут иметь значительную тяжесть и повлечь за собой потерю трудоспособности и непродолжительное расстройство здоровья, в таком случае уголовное дело будет заведено по соответствующей статье. *.Во-вторых, после возбуждения дела о нанесении побоев оно будет передано в мировой суд. *.И, в-третьих, как уже говорилось выше, у потерпевшего на руках будет медицинское освидетельствование. В 2007 году в Уголовно-процессуальный Кодекс РФ были внесены изменения в соответствии, с которым органы милиции и прокуратуры обязаны оказывать помощь пострадавшим гражданам в защите их прав. Исходя из этого пострадавший, подав заявление в полицию, может рассчитывать на установление виновного лица.

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Комментарии к ст. 120 ТК РФ

1. Комментируемая статья определяет порядок исчисления продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Она устанавливает продолжительность отпуска в календарных днях. Нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК), приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней не включаются, поэтому общая продолжительность отпуска увеличивается.

2. Если окончание отпуска работника наступает перед его выходным днем по графику, работник должен выходить на работу в первый рабочий день по графику. При этом дополнительные дни отдыха (выходные дни) оплате не подлежат, и работник эти дни не должен отрабатывать в дальнейшем (п. 4 разъяснения Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 8 апреля 1967 г. N 4/П-10 «О некоторых вопросах, связанных с переводом рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями»).

3. С 1 февраля 2002 г. ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам в календарных днях. В число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни.

4. Минтруд России письмом от 1 февраля 2002 г. N 625-ВВ разъяснил, что согласно ст. 120 ТК с 1 февраля 2002 г. все предоставляемые работникам ежегодные оплачиваемые отпуска должны исчисляться в календарных днях. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

5. Норма, исключающая нерабочие праздничные дни из числа календарных дней отпуска, предусмотрена комментируемой статьей только для ежегодного оплачиваемого отпуска. Для учебных отпусков подобного правила ТК не устанавливает.

Таким образом, правовых оснований для увеличения учебного отпуска на число нерабочих праздничных дней, попадающих на период учебного отпуска, не имеется.

Новая редакция Ст. 120 ТК РФ

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Комментарий к Статье 120 ТК РФ

Продолжительность дополнительного отпуска исчисляется в календарных днях. Однако праздничные дни, приходящиеся на это время, в расчет не включаются. Так сказано в статье 120 Трудового кодекса РФ.

Обычно дополнительный отпуск предоставляют работнику вместе с основным. Однако бывает, что по каким-либо причинам сотрудник не хочет сразу брать все дни отпуска или администрация предприятия не может отправить его отдыхать на длительный срок. В этом случае составляют письменное соглашение, в соответствии с которым отпуск работника делят на части. Это позволяет сделать статья 125 Трудового кодекса РФ.

Другой комментарий к Ст.

120 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Статья 120 ТК РФ устанавливает общие правила исчисления продолжительности отпусков: исчисление отпусков в календарных днях и порядок суммирования основного и дополнительных отпусков.

2. Общая норма ч. 1 ст. 120 ТК, устанавливающая, что продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях, не исключает возможности определения продолжительности отпуска в рабочих днях, если это предусмотрено ТК РФ. Так, работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, и работникам, занятым на сезонных работах, оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета два рабочих дня за месяц работы (см. ст. ст. 291, 295 ТК РФ и комментарий к ним). В рабочих днях исчисляется пока и продолжительность дополнительных отпусков работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

3. В соответствии с ч. 2 ст. 120 ТК РФ все дополнительные отпуска, на которые имеет право работник, должны суммироваться и присоединяться к основному отпуску. В тех случаях, когда работник имеет право на удлиненный основной отпуск, дополнительные отпуска присоединяются к основному удлиненному отпуску.

Правило суммирования основного и дополнительных отпусков подтверждено и ч. 2 ст. 322 ТК РФ для конкретного случая исчисления продолжительности отпуска лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и для данной категории работников определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.

4. Уменьшение отпуска по какому бы то ни было основанию законодательством не предусмотрено.


Вернуться назад на

СТ 120 ТК РФ:

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Комментарий к статье 120 ТК РФ:

В соответствии с ч. 1 комментируемой статьи продолжительность ежегодного основного и дополнительного отпусков работникам исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск исчисляется отдельно и суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (продолжительностью 28 календарных дней), а в суммарном выражении они составляют общую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Часть 2 комментируемой статьи устанавливает, что общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется путем суммирования ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска с ежегодным основным оплачиваемым отпуском продолжительностью не менее 28 календарных дней. Дополнительный отпуск может суммироваться и с основным удлиненным отпуском.

Например, если продолжительность основного отпуска работника 28 календарных дней, а продолжительность дополнительного отпуска 12 календарных дней, то они суммируются, и общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 40 календарных дней.

Однако подчас возникают связанные с этим вопросы, поскольку дополнительные отпуска для отдельных категорий работников по-прежнему предусмотрены в рабочих днях, а основной отпуск в соответствии со ст. 115 ТК — в календарных. Работодателем может быть использована следующая схема. От даты начала отпуска отсчитывается основной отпуск в календарных днях, затем — определенное количество дней отпуска в рабочих днях (по календарю шестидневной рабочей недели) и определяется дата последнего дня отпуска. После этого общий период отпуска переводится в календарные дни.

Полный текст ст. 120 ТК РФ с комментариями. Новая действующая редакция с дополнениями на 2019 год. Консультации юристов по статье 120 ТК РФ.

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Комментарий к статье 120 ТК РФ

Комментируемая статья определяет порядок исчисления продолжительности основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются (отпуск удлиняется).

Общая продолжительность отпуска складывается из числа календарных дней, приходящихся на основной отпуск, и дней всех дополнительных отпусков. Так как устанавливает минимальный отпуск в 28 календарных дней, все дополнительные отпуска должны присоединяться к отпуску в 28 календарных дней, если иное не предусмотрено законом.

Все ежегодные оплачиваемые отпуска независимо от их продолжительности максимальным пределом не ограничиваются.

В письме Минтруда России от 1 февраля 2002 года N 625-ВВ «Об исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска» приведен пример исчисления общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, если отпуск, предоставляемый работнику, исчисляется (полностью или частично) в рабочих днях (например, отпуск, предоставляемый за прошлое время, дополнительный отпуск за вредные условия труда и др.). В таком случае продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска следует исчислять следующим образом: от даты начала отпуска (например, 1 марта 2002 года) отсчитывается определенное количество дней основного отпуска в календарных днях (28 календарных дней), а затем — определенное количество дней дополнительного отпуска в рабочих днях в расчете на 6-дневную рабочую неделю (например, 12 рабочих дней отпуска за вредные условия труда) и определяется дата последнего дня отпуска (в нашем примере — это 12 апреля 2002 года). После этого общий период отпуска (с 1 марта 2002 года по 12 апреля 2002 года) переводится в календарные дни (в нашем примере — 42 календарных дня; нерабочий праздничный день 8 марта, приходящийся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включается и не учитывается). Полученное количество календарных дней и будет являться общей продолжительностью ежегодного оплачиваемого отпуска, расчет которого следует производить по правилам, установленным .

Кроме того, следует обратиться к Рекомендациям Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней (утверждены на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, протокол N 1, от 2 июня 2014 года). В данных Рекомендациях уточняется, что нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. В свою очередь, выходные дни в продолжительность отпуска включаются, поскольку он исчисляется не в рабочих, а в календарных днях (ст. 115 ТК РФ). Например, постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2013 года N 444 «О переносе выходных дней в 2014 году» выходной день перенесен с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня. Таким образом, если часть отпуска работника выпадает на 12 и 13 июня 2014 года, то 12 июня как праздничный день из его продолжительности исключается, а 13 июня учитывается как обычный выходной день и включается в продолжительность отпуска.

Другой комментарий к ст. 120 ТК РФ

1. Общая норма ч. 1 комментируемой статьи, устанавливающая, что продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях, не исключает возможности определения продолжительности отпуска в рабочих днях, если это предусмотрено ТК. Так, работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, и работникам, занятым на сезонных работах, оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета два рабочих дня за месяц работы (см. ст. ст. 291, 295 ТК и комментарий к ним).

2. В соответствии с ч. 2 комментируемой статьи все дополнительные отпуска, на которые имеет право работник, должны суммироваться и присоединяться к основному отпуску. В тех случаях, когда работник имеет право на удлиненный основной отпуск, дополнительные отпуска присоединяются к основному удлиненному отпуску.

Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков (см. ст. 322 ТК и комментарий ней).

3. Сокращение отпуска по какому бы то ни было основанию законодательством не предусмотрено.

Консультации и комментарии юристов по ст 120 ТК РФ

Если у вас остались вопросы по статье 120 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.

Национальный центр законодательства при Президенте Республики Таджикистан

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

О ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТЕ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН НА 2022 ГОД

Статья 1. Общий объем доходов Государственного бюджета Республики Таджикистан

Установить общий объем доходов Государственного бюджета Республики Таджикистан на 2022 год за счет всех источников 33002852 тысяча сомони, в том числе:

1) за счет налоговых, неналоговых поступлений и грантов 22592000 тысяч сомони, из них:

а) налоговые поступления                     — 20463521 тысяча сомони;

б) неналоговые поступления                   — 1463479 тысяч сомони;

в) гранты для поддержки бюджета за счет

международных финансовых организаций         — 665000 тысяч сомони;

2) за счет грантов и кредитов

государственных инвестиционных проектов      — 7938632 тысячи сомони,

из них:

а) кредиты                                   — 3241800 тысяч сомони;

б) гранты                                    — 4696832 тысячи сомони;

3) за счет специальных средств

бюджетных организаций                        — 2472220 тысяч сомони.

Статья 2. Общий объем расходов Государственного бюджета Республики Таджикистан

Установить общий объем расходов Государственного бюджета Республики Таджикистан на 2022 год в сумме 33626756 тысяч сомони, в том числе на финансирование:

1) органов государственной власти

и управления                                — 1420968 тысяч сомони;

2) обороны, правоохранительных органов,

органов правопорядка и судов                — 2290219 тысяч сомони;

3) образования                              — 6304025 тысяч сомони;

4) здравоохранения                          — 2881390 тысяч сомони;

5) социального страхования

и социальной защиты                         — 4331602 тысячи сомони;

6) культуры и спорта                        — 1199149 тысяч сомони;

7) жилищно-коммунального хозяйства, защиты

окружающей среды и лесного хозяйства        — 1502178 тысяч сомони;

8) топливно-энергетического комплекса       — 6022411 тысяч сомони;

9) сельского хозяйства, рыболовства

и охоты                                     — 1030551 тысяча сомони;

10) промышленности и строительства          — 211811 тысяча сомони;

11) транспорта и коммуникаций               — 2660636 тысяч сомони;

12) прочих отраслей экономики и услуг       — 125349 тысяч сомони;

13) других расходов                         — 3646467 тысяч сомони.

Статья 3. Общий объем дефицита государственного бюджета и источники его покрытия

1. Установить предельный размер общего объема дефицита Государственного бюджета Республики Таджикистан на 2022 год в размере 0,6 процента валового внутреннего продукта или в сумме 623904 тысячи сомони.

2. Определить источники покрытия дефицита государственного бюджета следующим образом:

1) за счёт приватизации и аренды

республиканской собственности               — 32000 тысяч сомони;

2) за счет чистой прибыли доли государства

в обществах с ограниченной ответственностью

и дивидендов государственных акций

в акционерных обществах                     — 90000 тысяч сомони;

3) от продажи векселей                      — 100000 тысяч сомони;

4) за счет свободных средств республиканского бюджета по состоянию на 1 января 2022 года — 100000 тысяч сомони;

5) за счёт кредитных средств международных

финансовых организаций                      — 245728 тысяч сомони;

6) экономии средств от тендеров на государственной

закупки товаров, работ и услуг              — 40000 тысяч сомони;

7) перевыполнения плана доходов

местных бюджетов                            — 16176 тысяч сомони.

3. Установить финансирование основного внешнего долга Республики Таджикистан в размере 2179153 тысячи сомони, в том числе за счет текущих расходов республиканского бюджета 1186959 тысяч сомони и возврата основного долга за счет обязательств по субзаёмным соглашениям 2022 года и процентов по ним 992194 тысячи сомони (за исключением кредитных обязательств предыдущих лет) за счет следующих организаций:

1) Открытая акционерная холдинговая

компания «Барки Точик»                      — 922514 тысячи сомони;

2) Государственное унитарное предприятие

«Обу корези Душанбе»                        — 16850 тысяч сомони;

3) Открытое акционерное

общество «Точиктрансгаз»                    — 8680 тысяч сомони;

4) Открытое акционерное общество

«Помир энержи»                              — 11610 тысяч сомони;

5) Открытое акционерное общество

«Международный аэропорт Душанбе»            — 25100 тысяч сомони;

6) Открытое акционерное общество

«Таджикская Алюминиевая компания»           — 3320 тысяч сомони;

7) Государственное унитарное предприятие

«Таджикская железная дорога»                — 4120 тысяч сомони.

4. Определить финансирование обслуживания внутреннего долга Республики Таджикистан в размере 704242 тысячи сомони, в том числе за счет расходов республиканского бюджета 324832 тысячи сомони, за счет продажи имущества открытых акционерных обществ «Агроинвестбанк» и «Таджиксодиротбанк» 320400 тысяч сомони, за счет свободных средств республиканского бюджета на 1 января 2022 года в размере 59010 тысяч сомони.

Статья 4. Общий объем доходов и расходов республиканского бюджета

Утвердить общий объем республиканского бюджета по доходам 12964140 тысяч сомони, по расходам 13571868 тысяч сомони и его дефицит в сумме 607728 тысяч сомони.

Статья 5. Доходы республиканского бюджета по источникам доходов

Установить доходы республиканского бюджета на сумму 12964140 тысяч сомони за счет следующих источников:

1) налога на добавленную стоимость          — 7116721 тысяча сомони,

в том числе:

а) внутреннего налога на добавленную

стоимость                                   — 2216721 тысяча сомони;

б) внешнего налога на добавленную

стоимость                                   — 4900000 тысяч сомони;

2) акцизов                                  — 724000 тысяч сомони;

в том числе:

а) внутренних акцизов                       — 200000 тысяч сомони;

б) внешних акцизов                          — 524000 тысяч сомони;

3) налога с продаж                          — 12112 тысячи сомони;

4) налога за природные ресурсы              — 292477 тысяч сомони;

5) подоходного налога                       — 1885778 тысяч сомони;

6) таможенных пошлин                        — 910000 тысяч сомони;

7) иных неналоговых доходов                 — 1358052 тысячи сомони;

8) грантов международных

финансовых организаций                      — 665000 тысяч сомони.

Статья 6. Расходы республиканского бюджета по функциональной классификации

Утвердить расходы республиканского бюджета по функциональной классификации в следующих размерах:

1) финансирование сектора                  

государственной власти и управления         — 846653 тысячи сомони;

в том числе:

а) законодательные и

исполнительные органы                       — 190299 тысяч сомони;

б) финансовая и налогово-бюджетная

политика                                    — 119124 тысячи сомони;

в) внешнеполитическая деятельность          — 315302 тысячи сомони;

г) другие государственные органы            — 221928 тысяч сомони;

2) оборона, правоохранительные органы,

суды и прокуратура                          — 1951394 тысячи сомони;

3) образование                              — 1065395 тысяч сомони;

в том числе:

а) общее образование                        — 181223 тысячи сомони;

б) профессиональное образование             — 704963 тысячи сомони;

в) другая деятельность в сфере образования  — 179209 тысяч сомони;

4) здравоохранение                          — 358966 тысяч сомони;

в том числе:

а) больницы                                 — 195029 тысяч сомони;

б) поликлиники                              — 7567 тысяч сомони;

в) охрана здоровья населения                — 57882 тысячи сомони;

г) другая деятельность

в сфере здравоохранения                     — 98488 тысяч сомони;

5) социальное страхование

и социальная защита                         — 596816 тысяч сомони;

в том числе:

а)социальное страхование                    — 437913 тысяч сомони;

6) социальная защита                        — 74311 тысяч сомони;

в) другая деятельность в сфере социального

страхования и социальной защиты             — 84592 тысячи сомони;

6) культура и спорт                         — 446273 тысячи сомони;

в том числе:

а) мероприятия по физической культуре

и спорту                                    — 9702 тысячи сомони;

б) культурно-просветительные учреждения     — 114728 тысяч сомони;

в) средства массовой информации             — 183753 тысячи сомони;

г) другая деятельность в сфере культуры

и спорта                                    — 138090 тысяч сомони;

7) жилищно-коммунальное хозяйство,

защита окружающей среды и лесное хозяйство  — 106837 тысяч сомони;

8) топливно-энергетический комплекс         — 2692556 тысяч сомони;

9) сельское хозяйство, рыболовство и охота  — 186189 тысяч сомони;

в том числе:

а) для развития области скотоводства        — 3065 тысяч сомони;

б) для мероприятий по борьбе с саранчой     — 4280 тысяч сомони;

в) для развития лизинговых отношений,

создания и усовершенствования обслуживающих

центров в городах и районах республики      — 19000 тысяч сомони;

г) для противоэпизоотических мероприятий    — 2900 тысяч сомони;

10) промышленность и строительство          — 214942 тысячи сомони;

11) транспорт и коммуникация                — 242159 тысяч сомони;

12) прочая экономическая деятельность

и услуги                                    — 124839 тысяч сомони;

13) расходы, не отнесенные

к другим категориям                         — 4738849 тысяч сомони,

в том числе:

а) операции с государственными

долговыми обязательствами                   — 2465752 тысячи сомони,

из них:

— операции с внутренними государственными

долговыми обязательствами                   — 218832 тысячи сомони;

— операции с внешними государственными

долговыми обязательствами                   — 2246920 тысяч сомони;

б) расходы города Душанбе

на осуществление функций столицы            — 25000 тысяч сомони;

в) Фонд непредвиденных расходов

Правительства Республики Таджикистан        — 109635 тысяч сомони;

г) прочие расходы, не классифицированные

по сферам экономики,                        — 2138462 тысячи сомони.

Статья 7. Расходы республиканского бюджета по ведомственной и программной классификации

1. (не для печати).

2. Установить расходы республиканского бюджета по программной классификации согласно приложению 2.

Статья 8. Расходы республиканского бюджета по экономической классификации

Установить расходы министерств, ведомств, организаций, финансируемых за счет республиканского бюджета по экономической классификации в размере 13571868 тысяч сомони, в том числе:

1) заработная плата                         — 2381350 тысяч сомони,

из них:

а) заработная плата основных работников     — 2224516 тысяч сомони;

б) заработная плата работников технического

состава и обслуживания                      — 156834 тысячи сомони;

2) отчисления на социальные нужды           — 323144 тысячи сомони,

из них:

а) за счет заработной платы

основных работников                         — 272827 тысяч сомони;

б) за счет заработной платы работников

технического состава и обслуживания         — 39192 тысячи сомони;

в) медицинское и прочее страхование         — 11125 тысячи сомони;

3) приобретение товаров и услуг             — 2730014 тысяч сомони, из них:

а) оплата коммунальных услуг                — 207221 тысяча сомони;

б) оплата за услуги связи                   — 121929 тысяч сомони;

в) приобретение прочих товаров

и услуг                                     — 2400864 тысячи сомони;

4) обслуживание внутреннего

и внешнего долга                            — 2465752 тысячи сомони;

из них:

а) выплата основного долга

и процентов внутреннего долга                — 218832 тысячи сомони;

б) выплата основного внешнего долга          — 1186959 тысяч сомони;

в) выплата процентов основного

внешнего долга                               — 1059961 тысяча сомони;

5) расходы на выплаты субсидий               — 98133 тысячи сомони;

6) расходы на трансферты                     — 1279929 тысяч сомони;

7) социальная помощь                         — 193031 тысяча сомони;

8) другие трансферты                         — 441015 тысяч сомони;

9) операции с активами, обязательствами     

и инвестиции                                 — 3659500 тысяч сомони, из них:      

а) централизованные капитальные вложения     — 3438924 тысячи сомони;

б) приобретение машин и оборудования         — 113957 тысяч сомони;

в) другие нефинансовые активы                — 91000 тысяч сомони;

г) приобретение внутренних

финансовых активов                           — 15619 тысяч сомони.

Статья 9. Резервный фонд Президента Республики Таджикистан

Утвердить резервный фонд Президента Республики Таджикистан на 2022 год в сумме 438540 тысяч сомони.

Статья 10. Субвенция, выделяемая из республиканского бюджета бюджетам Горно-Бадахшанской автономной области, Хатлонской области, городов и районов республиканского подчинения

1. Утвердить объём субвенций из республиканского бюджета в бюджеты Горно-Бадахшанской автономной области, Хатлонской области и районов республиканского подчинения для оплаты фонда заработной платы в сумме 1142448 тысяч сомони, в том числе для:

1) Горно-Бадахшанской автономной области      — 213861 тысяча сомони;

2) Хатлонской области                         — 603315 тысяч сомони;

3) Варзобского района                         — 15369 тысяч сомони;

4) Раштского района                           — 51901 тысяча сомони;

5) района Лахш                                — 36003 тысячи сомони;

6) Нурободского района                        — 39929 тысяч сомони;

7) района Рудаки                              — 64892 тысячи сомони;

8) района Сангвор                             — 18010 тысяч сомони;

9) Таджикабадского района                     — 25498 тысяч сомони;

10) Файзабадского района                      — 44580 тысяч сомони;

11) Шахринавского района                      — 29090 тысяч сомони.

2. Субвенции из республиканского бюджета государственным целевым фондам бюджетам городов и районов Горно-Бадахшанской автономной области, Хатлонской области и районам республиканского подчинения выделяются каждый месяц непосредственно из республиканского бюджета.

Статья 11. Средства оборотной кассовой наличности республиканского бюджета

Утвердить оборотную кассовую наличность республиканского бюджета на 1 января 2023 года в сумме 176014 тысячи сомони.

Статья 12. Общий объем доходов и расходов местных бюджетов

1. Определить общий объем местных бюджетов по доходам с учетом субвенций, выделяемых из республиканского бюджета, в сумме 8719309 тысяч сомони, по расходам в сумме 8735485 тысяч сомони и дефицит бюджетов на сумму 16176 тысяч сомони, в том числе бюджета ГорноБадахшанской автономной области 1705 тысяч сомони, Хатлонской области 11328 тысяч сомони, Варзобского района 266 тысяч сомони, Раштского района 415 тысяч сомони, района Лахш 250 тысяч сомони, Нурободского района 253 тысячи сомони, района Рудаки 995 тысяч сомони, района Сангвор 140 тысяч сомони, Таджикабадского района 169 тысяч сомони, Файзабадского района 332 тысячи сомони и Шахринавского района 323 тысячи сомони.

2. Дефицит местных бюджетов на 2022 год покрывается за счет свободный остаток средств местных бюджетов на 1 января 2022 года и перевыполнения доходов.

3. Определить и утвердить свободный остаток средств местных бюджетов на 1 января 2022 года за минусом неосвоенных средств защищенных статей бюджета 2021 года.

Статья 13. Соотношение налоговых и неналоговых поступлений в республиканский и местные бюджеты

1. В 2022 году зачислять в республиканский бюджет следующие налоговые и неналоговые доходы:

1) налог с продажи алюминия первичного             — 100 процентов;

2) таможенные пошлины                              — 100 процентов;

3) налог на добавленную стоимость и внешние акцизы — 100 процентов;

4) иные обязательные платежи и общегосударственные неналоговые доходы (с учетом их штрафных санкций), сбор за проезд иностранных автотранспортных средств по территории Республики Таджикистан   — 100 процентов;

5) по Открытой акционерной холдинговой компании «Барки Точик», Открытому акционерному обществу «Шабакахои таксимоти барк» и Открытому акционерному обществу «Шабакахои интиколи барк» — налог на добавленную стоимость, налог на прибыль юридических лиц, а также налоги за природные ресурсы (роялти за воду) — 100 процентов;

6) по Открытому акционерному обществу «Сангтудинская гидроэлектростанция-1» — налоги за природные ресурсы (роялти за воду)                                      — 100 процентов;

7) по Открытому акционерному обществу «Таджикская Алюминиевая компания» — налог на добавленную стоимость                                             — 100 процентов;

8) по Открытому акционерному обществу «Рогунская гидроэлектростанция» налог на добавленную стоимость и налоги за природные ресурсы (роялти за воду)          — 100 процентов;

9) по Государственному унитарному предприятию «Таджикская железная дорога» и Открытому акционерному обществу «Таджиктелеком»налог на добавленную стоимость и налог на доходы юридических лиц — 100 процентов;

10) по Государственному сберегательному банку Республики Таджикистан «Амонатбанк» — налог на доходы юридических лиц                                       — 100 процентов;

11) по государственным учреждениям центрам и группам реализации инвестиционных проектов, дипломатическим представительствам, консульствам и лицам, приравненным к ним — налог на доходы физических лиц — 100 процентов;

12) по компаниям мобильной связи (за исключением Открытого акционерного общества «Таджиктелеком») — налог на добавленную стоимость и акцизы                     — 100 процентов;

13) по Национальному банку Таджикистана — налог на добавленную стоимость, налог на доходы физических лиц и другие обязательные платежи и оставшуюся прибыль после утверждения отчета за 2021 год — 100 процентов;

14) по Таджикско-Американскому обществу с ограниченной ответственностью «Совместное предприятие Анзоб», Обществу с ограниченной ответственностью «Горная промышленная компания Таджикистана и Китая», Обществу с ограниченной ответственностью Совместному предприятию «Зарафшон» — налог на доходы юридических лиц — 50 процентов;

15) оплата однократного подписного бонуса недропользователями за счет добычи полезных ископаемых (кроме общераспространенных полезных ископаемых, подземных вод и лечебной грязи) — 100 процентов;

16)  (не для печати).

2. Утвердить отчисления средств от общегосударственных налогов, поступающих от налогоплательщиков, находящихся на территории Республики Таджикистан, в республиканский и местные бюджеты в следующих соотношениях (процентах):

1) налог на добавленную стоимость:

а) в бюджеты областей, городов и районов (кроме Согдийской области, городов Душанбе и Рогун) — 100 процентов;

б) по Согдийской области   — 50 процентов в бюджет области и 50 процентов в республиканский бюджет;

в) по городу Душанбе       — 50 процентов в бюджет города и 50 процентов в республиканский бюджет;

г) по городу Рогун         — 50 процентов в бюджет города и 50 процентов в республиканский бюджет;

2) налог на доходы юридических лиц:

а) в бюджеты областей, городов и районов (кроме Согдийской области и города Рогун) — 100 процентов;

б) по Согдийской области   — 50 процентов в бюджет области и 50 процентов в республиканский бюджет;

в) по городу Рогун         — 100 процентов в республиканский бюджет;

3) налог на доходы:

а) в бюджеты областей, городов и районов (кроме Согдийской области, городов Душанбе и Рогун) — 100 процентов;

б) по Согдийской области   — 55 процентов в бюджет области и 45 процентов в республиканский бюджет;

в) по городу Душанбе       — 46 процентов в бюджет города и 54 процента в республиканский бюджет;

г) по городу Вахдат        — 59 процентов в бюджет города и 41 процентов в республиканский бюджет;

д) по городу Рогун         — 28 процентов в бюджет города и 72 процентов в республиканский бюджет;

4) внутренние акцизы в бюджеты областей, городов и районов — 100 процентов;

5) местные налоги, государственная пошлина, другие обязательные местные выплаты и другие неналоговые местные поступления в бюджеты областей, городов и районов — 100 процентов.

3. Категорически запрещено перечисление суммы одного вида налога на другой налог за рамками назначения, а также платежная операция с регулируемыми налогами в соответствующие бюджеты без проведения операций Главного управления центрального казначейства Министерства финансов Республики Таджикистан.

4. Ввоз и распределение регулируемых налогов между республиканским и местным бюджетами осуществляется только через нормативные счета Главного управления Центрального казначейства Министерства финансов Республики Таджикистан.

5. Независимо от изменения места деятельности налогоплательщика для выполнения плана доходной части местных бюджетов, государственных социальных обязательств и мероприятий государственных программ оплата налоговых обязательств этих налогоплательщиков до конца финансового года осуществить по ранее зарегистрированному месту или месту деятельности.

Статья 14. Бюджет социального страхования и пенсий

1. Утвердить бюджет социального страхования и пенсий на 2022 год по доходам в сумме 3547509 тысяч сомони, в том числе за счет социального налога в сумме 3516711 тысяч сомони и субвенции за счет республиканского бюджета в сумме 30798 тысяч сомони и расходам в сумме 3547509 тысяч сомони согласно приложению 3.

2. Субвенция из республиканского бюджета выделяется в тех случаях, если доходы бюджета социального страхования и пенсий не будут покрывать реальную потребность выплаты пенсий и пособий.

3. Утвердить доходы бюджета социального страхования и пенсий за счет социального налога, расходов для выплаты пенсий и социальных пособий в Горно-Бадахшанской автономной области, областях, городе Душанбе, городах и районах республиканского подчинения и объема субвенций, которые выделяются областям, городам и районам республиканского подчинения, согласно приложению 4.

4. Утвердить отчисления средств от социального налога, поступающего от налогоплательщиков, находящихся на территории Республики Таджикистан, в следующих соотношениях (процентах) для выплаты пенсий и социальных пособий:

1) по Открытому акционерному обществу «Таджикская Алюминиевая компания» — 100 процентов на расчетный счет Агентства социального страхования и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан;

2) по городу Душанбе 34,3 процента на расчетный счет управления Агентства социального страхования и пенсий города и 65,7 процента на расчетный счет Агентства социального страхования и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан;

3) по городу Рогун 19,7 процента на расчетный счет отдела Агентства социального страхования и пенсий города и 80,3 процента на расчетный счет Агентства социального страхования и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан;

4) по Горно-Бадахшанской автономной области, областям и другим городам и районам республиканского подчинения — 100 процентов на расчетный счет соответствующих управлений и отделов Агентства социального страхования и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан.

Статья 15. Налоговые и таможенные определения и льготы для отдельных предприятий и организаций на 2022

1. Установить налог на добавленную стоимость на ввоз пшеницы (за исключением пшеницы, импортируемой для производства подакцизных товаров) по ставке 10 процентов только для предприятий обработки пшеницы для импорта, переработки и продажи пшеничных изделий, а также для макаронных изделий произведенных в Республике Таджикистан и её продажи. Зачет налога на добавленную стоимость, уплаченного при закупке другой продукции (работ и услуг), с целью переработки и продажи произведенной из переработанной пшеницы продукции, а также для макаронной продукции не может превышать 10 процентов.

2. Ввоз техники и специальных транспортных средств, их запасных частей, электрического транспорта и автобусов, перечень и количество которых утверждается Правительством Республики Таджикистан, приобретаемых за счет средств республиканского бюджета и бюджета города Душанбе, закупаемых для пополнения пассажирского автомобильного парка и улучшения состояния отдельного сектора города Душанбе, освобождается от налога на добавленную стоимость и таможенных пошлин, а также ввоз электроэнергии и природного газа в страну освобождается от налога на добавленную стоимость.

3. Государственное унитарное предприятие «По производству, закупке, резервированию и продаже товаров первой необходимости в городе Душанбе» освобождается от налога на добавленную стоимость при продаже продовольственных товаров, а также ввозе продукции, перечень которых утверждается Правительством Республики Таджикистан.

4. Освобождается от налога на добавленную стоимость, акцизов и таможенной пошлины импорт малосернистого мазута для нужд Акционерного общества открытого типа «Теплоэлектроцентраль» города Душанбе в количестве, устанавливаемом Правительством Республики Таджикистан.

5. Выполнение работ и оказание услуг заказчиками и генеральными подрядчиками следующих строительств освобождаются от уплаты налога на добавленную стоимость и налог на доходы юридических лиц: гостиница «Исмоили Сомони» по проспекту Рудаки города Душанбе, строительство многоэтажного многофункционального административного здания на проспекте Исмоили Сомони в районе Сино города Душанбе, строительство Национального театра Таджикистана в городе Душанбе, строительство 5 средних общеобразовательных учреждений с обучением на русском языке для 1200 мест (в одну смену) в городах Душанбе, Бохтар, Худжанд, Куляб и Турсунзаде, со стороны Российской Федерации, школа на 1200 мест в махалле Чорда города Вахдат, школа на 1200 мест в селе Элок Файзабадского района, со стороны Китайской компанией «ТВЕА», на 640 мест в Дангаринском районе, со стороны Китайской компании «Синохайдро» и школа на 540 мест в хозяйстве Эргаша Султонова района Дусти, со стороны Посольства Туркменистана.

6. Импорт товаров со стороны заказчиков и генеральных подрядчиков строительства объектов, предусмотренных в части 5 настоящей статьи, в соответствии с перечнем и объемом, утвержденными Правительством Республики Таджикистан, освобождается от уплаты налога на добавленную стоимость и таможенных пошлин.

7. На сумму налоговой задолженности Открытого акционерного общества «Сангтудинская гидроэлектростанция-1» и Открытого акционерного общества «Рогунская гидроэлектростанция», образовавшейся за счет поставки электроэнергии Открытой акционерной холдинговой компании «Барки Точик», не начисляются проценты, установленные в соответствии со статьёй 139 Налогового кодекса Республики Таджикистан.

8. Федерация футбола Таджикистана, его подведомственные подразделения и футбольные клубы Таджикистана освобождаются от уплаты налогов на недвижимое имущество, налога на транспортные средства, а также зарубежные тренеры и игроки, привлекаемые для развития деятельности Федерации и футбольных клубов, освобождаются от уплаты подоходного налога с физических лиц.

9. Ввоз бланков паспортов, содержащих электронные носители информации, со стороны Министерства иностранных дел Республики Таджикистан освобождается от таможенных платежей и таможенного сбора.

10. Ввоз семян сельскохозяйственных культур суперэлита, элита и первая репродукция, высококачественные семена коконов для коконоводства, цветы и декоративные кустарники, декоративные и плодовые деревья, породистого и мясного скота, а также всех видов корма для скота освобождается от налога на добавленную стоимость и таможенных пошлин.

11. Выполнение работ и оказание услуг со стороны представителя заказчика — консорциума «Tractebel Engineering S.A.» (филиал «Tractebel Engineering S.A.» в Республике Таджикистан) по строительству Рогунской гидроэлектростанции, осуществляемых на основании двустороннего договора, освобождаются от уплаты налога на прибыль и налога на добавленную стоимость, а также выполнение работ и оказание услуг субподрядчиками консорциума освобождаются от уплаты налога на добавленную стоимость.

12. Ввоз строительных товаров и материалов, аппаратов и оборудования для создания современных теплиц, перечень которых утверждается Правительством Республики Таджикистан, освобождаются от налога на добавленную стоимость и таможенных пошлин.

13.  (не для печати).

Статья 16. Отчисления в Стабилизационный фонд развития экономики за счет перевыполнения доходов республиканского и местных бюджетов

Установить, что в 2022 году средства от перевыполнения доходной части утверждённых бюджетов Горно-Бадахшанской автономной области, областей, города Душанбе, городов, районов и перевыполнения доходной части утверждённого республиканского бюджета 30 процентов после покрытия дефицита бюджета будут направляться в Стабилизационный фонд развития экономики.

Статья 17. Положение о размещении депозитов республиканского бюджета и бюджета социального страхования и пенсий в банках

В целях увеличения доходов бюджета, свободные остатки республиканского бюджета и бюджета социального страхования и пенсий, образовавшиеся по состоянию на 1 января 2022 года, размещаются на депозитах в банках Республики Таджикистан распоряжением Правительства Республики Таджикистан на краткосрочной основе в течение бюджетного года.

Статья 18. Защищенные отрасли и статьи государственного бюджета

1. Отрасли образования, здравоохранения и социальной защиты являются защищенными бюджетными отраслями и перераспределение средств между отраслями образования, здравоохранения и социальной защиты, а также на другие отрасли категорически запрещено.

2. К защищенным статьям расходов отнести заработную плату, отчисления на социальные нужды, стипендии, пенсии, пособия, компенсационные выплаты и оплату коммунальных услуг.

3. При наличии экономии к отсутствии задолженности по соответствующим статьям расходов, Министерство финансов Республики Таджикистан, его местные органы и Агентство социального страхования и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан могут в установленном порядке вносить соответствующие изменения в утвержденный план статей расходов.

Статья 19. Обязательные платежи в республиканский и местные бюджеты за счет специальных средств бюджетных организаций и положения по расходам специальных средств

1. Специальные средства министерств, ведомств и организаций, финансируемых из соответствующего бюджета, учитываются в доходных и расходных и их единых смет. За счет специальных средств организаций установить обязательные платежи в соответствующие бюджеты в следующих размерах:

1) Управление государственной автомобильной инспекции Министерства внутренних дел Республики Таджикистан    — 45 процентов;

2) Государственная служба по надзору и регулированию в области транспорта — 40 процентов;

3) дошкольные учреждения и учреждения социальной безопасности — 1 процент, учреждения общего, начального, среднего профессионального образование и учреждения сектора здравоохранения 5 процентов, другие учреждения отрасли образования, науки и культуры                                       — 10 процентов;

4) учреждения высшего профессионального образования, центральные аппараты и органы Министерства юстиции Республики Таджикистан, Министерства энергетики и водных ресурсов Республики Таджикистан, Министерства промышленности и новых технологий Республики Таджикистан, Министерства иностранных дел Республики Таджикистан и центральный аппарат Министерства внутренних дел Республики Таджикистан — 15 процентов;

5) другие бюджетные организации — 20 процентов;

6) из грантовых, спонсорских средств, специальных средств дипломатических представительств и консульств за рубежом, фонда аренды учебных книг, целевых средств по поручению за счет государственного бюджета, военной службы в составе мобилизационного призывного резерва, средств поступивших за счет сборов для выдачи паспорта гражданина Республики Таджикистан и Государственного хранилища ценностей при Министерстве финансов Республики Таджикистан данная плата не взимается.

2. Обязательный платеж за счет специальных средств бюджетных организаций в республиканский и местные бюджеты перечисляется ежеквартально не позднее 15 числа после отчетного периода.

3. Бюджетным организациям категорически запрещается использование специальных средств (кроме грантовых и спонсорских средств) вне системы казначейства. При несоблюдении указанной системы, выявленные средства в полном объеме изымаются в доход соответствующего бюджета.

4. В случаях невыполнения или перевыполнения специальных средств бюджетных организаций от утвержденной суммы государственного бюджета, Министерство финансов Республики Таджикистан и его местные структуры могут вносить соответствующие изменения в их сметы доходов и расходов, соответственно в доходную и расходную части государственного бюджета.

5. В случае невыполнения доходной части государственного бюджета в 2022 году и нехватки средств для финансирования предусмотренных расходов, в том числе по оплате заработной платы, услуг по использованию электроэнергии, воды и других коммунальных услуг, министерства, ведомства и бюджетные организации осуществляют перечисленные платежи за счет специальных средств.

6. Агентству по стандартизации, метрологии, сертификации и торговой инспекции при Правительстве Республики Таджикистан за счет выдачи сертификатов и Служба связи при Правительстве Республики Таджикистан за счет использования резервных номеров перечисляют 50 процентов средств в республиканский бюджет. Оставшиеся 50 процентов средств оставляются в распоряжении Агентства по стандартизации, метрологии, сертификации и торговой инспекции при Правительстве Республики Таджикистан и облагаются налогами в соответствии с Налоговым кодексом Республики Таджикистан. На оставшиеся в распоряжении Службы связи при Правительстве Республики Таджикистан средства не применяется порядок, предусмотренный в части 1 данной статьи.

7. Средства, поступающие за счет оказания консульских услуг (за исключением платежей для выдачи заграничных паспортов, содержащих электронные носители информации и гражданских паспортов Республики Таджикистан) Министерством иностранных дел Республики Таджикистан, дипломатическими представительствами и консульствами за рубежом после выплаты в республиканский бюджет в соответствии с частью 1 данной статьи направляются на финансирование их деятельности, а также строительство и ремонт административных зданий. Средства, поступившие за счет выдачи заграничных паспортов, содержащих электронные носители информации и гражданских паспортов Республики Таджикистан полностью перечисляются в накопительный счет и расходуются на основании соответствующего акта Правительства Республики Таджикистан.

8. Остатки по бюджетным и специальным средствам дипломатических представительств и консульств Республики Таджикистан за рубежом, образующихся по состоянию на 1 января 2022 года, учитываются в объеме финансирования расходов бюджета на очередной финансовый год.

9. В случае нехватки средств, предусмотренных в бюджете на содержание дипломатических представительств, консульств и представительств Республики Таджикистан за рубежом, разница осуществляется за счет специальных средств соответствующих министерств и ведомств.

10.  (не для печати).

Статья 20. Специальный расчетный счет дополнительных финансовых резервов для финансирования строительства важных государственных объектов

1. Установить поступление на специальный расчетный счет дополнительных финансовых резервов для финансирования строительства важных государственных объектов в размере 5 процентов, в том числе:

1) за счет перевыполнения доходной части утвержденных местных бюджетов;

2) за счет специальных средств:

а) республиканских учреждений высшего профессионального образования;

б) Управления государственной автомобильной инспекции Министерства внутренних дел Республики Таджикистан;

в) Паспортно-регистрационной службы Министерства внутренних дел Республики Таджикистан;

г) организаций Министерства иностранных дел Республики Таджикистан;

д) других бюджетных организаций, за исключением дошкольных учреждений, учреждений общего, начального и среднего профессионального образования, учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, дипломатических представительств и консульств за рубежом.

2. Поступление за счет специальных средств Налогового комитета при Правительстве Республики Таджикистан, Таможенной службы при Правительстве Республики Таджикистан, Агентства по стандартизации, метрологии, сертификации и торговой инспекции при Правительстве Республики Таджикистан установить в размере 10 процентов.

3. Поступление средств на специальный расчетный счет дополнительных финансовых резервов для финансирования строительства важных государственных объектов осуществляется в установленном порядке в соответствии с инструкцией, утвержденной Министерством финансов Республики Таджикистан.

4. Расходование средств из специального расчетного счета дополнительных финансовых резервов для финансирования строительства важных государственных объектов осуществляется соответствующими распоряжениями Правительства Республики Таджикистан.

Статья 21. Льготы для военнослужащих, работников правоохранительных органов и других силовых структур

1. Льготы по оплате проезда к местам проведения отпуска и обратно военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов, служащим которых законодательством Республики Таджикистан установлены такие льготы, оплачиваются один раз в год в рамках предусмотренных средств, только по территории Республики Таджикистан при предоставлении подтверждающих документов.

2.  (не для печати).

3. Выплата компенсаций в случае перевода по распоряжению Президента Республики Таджикистан на казарменное положение военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и сотрудников других органов, принимающих участие в охране общественного порядка и безопасности, осуществляется в пределах средств, утвержденных настоящим Законом для фонда оплаты труда в единых сметах доходов и расходов соответствующих министерств и ведомств.

Статья 22. Положение о стимулировании работников и укреплении материально-технической базы Налогового комитета при Правительстве Республики Таджикистан и Таможенной службы при Правительстве Республики Таджикистан

1. С 1 января 2022 года для стимулирования работников и укрепления материально-технической базы Налогового комитета при Правительстве Республики Таджикистан и Таможенной службы при Правительстве Республики Таджикистан 30 процентов средств от общей суммы сокрытых (заниженных) налогов, процентов и штрафов по ним, за исключением социального налога, специального налогового режима и местных налогов, выявленных в ходе контрольной деятельности, ежемесячно направляются Налоговому комитету при Правительстве Республики Таджикистан и 30 процентов средств таможенных сборов направляются Таможенной службе при Правительстве Республики Таджикистан.

2. Средства за счёт налоговых доходов, за исключением налогов и специальных налоговых режимов, указанных в части 1 настоящей статьи, в централизованном порядке 100 процентов зачисляются в республиканский бюджет по видам налогов и их доля согласно части 1 данной статьи перечисляется Налоговому комитету при Правительстве Республики Таджикистан и Таможенной службе при Правительстве Республики Таджикистан и используется для финансирования мероприятий в соответствии с настоящей статьёй. В их отношении не применяется порядок, предусмотренный статьей 19 настоящего Закона.

3. Средства, выявленные в ходе контрольной деятельности за счет социального налога, местных налогов и специальных режимов налогообложения, с учетом процентов и штрафов по ним, направляются полностью по назначению в бюджет социального страхования и пенсий и в местные бюджеты.

Статья 23. Размер показателя для расчетов

Установить с 1 января 2022 года показатель для расчетов по исчислению налогов, пошлин, иных обязательных платежей, штрафных санкций, социальных выплат, а также для исчисления тех или иных стоимостных предельных (нижних или верхних) величин, применяемых в соответствии с законодательством Республики Таджикистан, в размере 64 сомони.

Статья 24. Положение о выплате средств по судебным решениям и поступлении в бюджет штрафов и других платежей за нарушение требований законодательства Республики Таджикистан

1. Установить, что исполнение судебных решений по возмещению материального и морального ущерба, нанесенного работниками органов государственного управления и правоохранительных органов в ходе исполнения служебных обязанностей, осуществляется за счёт средств их единой сметы доходов и расходов.

2. Установить, что поступления средств за счет применения мер принуждения за нарушение требований законодательства Республики Таджикистан, в том числе конфискации имущества, штрафов, пени, компенсации, а также возмещения финансового ущерба, нанесенного республиканскому бюджету вследствие нарушения финансовой дисциплины, кроме средств, взимаемых от нарушителей земельного законодательства, перечисляются в доход республиканского бюджета.

Статья 25. Утверждение отчета об исполнении Государственного бюджета Республики Таджикистан за 2020 год

1. Утвердить отчет об исполнении Государственного бюджета Республики Таджикистан за 2020 год по доходам в сумме 25064985 тысяч сомони, по расходам в сумме 24798454 тысячи сомони, с превышением доходов над расходами в сумме 266531 тысяч сомони.

2. Утвердить фактические расходы Государственного бюджета за 2020 год на погашение долговых обязательств Республики Таджикистан, в том числе по основному внешнему долгу с учетом его обслуживания в сумме 1624062 тысячи сомони.

Статья 26. Положение о внесении изменений в государственный бюджет

1. В случае перевыполнения или недовыполнения доходной части Государственного бюджета Республики Таджикистан на 2022 год, Правительство Республики Таджикистан может вносить изменения в доходную и расходную части Государственного бюджета Республики Таджикистан, в том числе в доходную и расходную части республиканского бюджета 2022 года в соответствии с Законом Республики Таджикистан «О государственных финансах Республики Таджикистан» без изменения размера дефицита бюджета.

2. В связи с изменением объема производства (работ и услуг), уровня цен, ставки налога, налогооблагаемой базы, а также структурных изменений бюджетных организаций, вытекающей из принимаемых государственными органами нормативных правовых актов, Министерство финансов Республики Таджикистан вносит изменения в доходную и расходную части соответствующих бюджетов и в установленном порядке проводит взаимные расчеты между республиканским бюджетом, бюджетом социального страхования и пенсий и местными бюджетами.

3. Финансовые органы в Горно-Бадахшанской автономной области, областей и городе Душанбе могут осуществлять такие взаимные расчеты между соответствующими местными бюджетами.

Статья 27. Порядок введения в действие настоящего Закона

Настоящий Закон ввести в действие с 1 января 2022 года.

Президент

Республики Таджикистан                                            Эмомали Рахмон

г. Душанбе,

от 30 ноября 2021 года, №1804

результатов поиска в законодательных органах | Конгресс.

гов

Раздел протокола Конгресса Ежедневный дайджест Сенат жилой дом Расширения замечаний

Замечания участников Автор Any House MemberАдамс, Альма С.[D-NC] Адерхольт, Роберт Б. [R-AL] Агилар, Пит [D-CA] Аллен, Рик В. [R-GA] Оллред, Колин З. [D-TX] Амодеи, Марк Э. [R -NV] Армстронг, Келли [R-ND] Аррингтон, Джоди С. [R-TX] Окинклосс, Джейк [D-MA] Эксн, Синтия [D-IA] Бабин, Брайан [R-TX] Бэкон, Дон [R -NE] Бэрд, Джеймс Р. [R-IN] Балдерсон, Трой [R-OH] Бэнкс, Джим [R-IN] Барр, Энди [R-KY] Барраган, Нанетт Диас [D-CA] Басс, Карен [ D-CA] Битти, Джойс [D-OH] Бенц, Клифф [R-OR] Бера, Ами [D-CA] Бергман, Джек [R-MI] Бейер, Дональд С. -младший [D-VA] Байс , Стефани И. [R-OK] Биггс, Энди [R-AZ] Билиракис, Гас М.[R-FL] Бишоп, Дэн [R-NC] Бишоп, Сэнфорд Д., младший [D-GA] Блюменауэр, Эрл [D-OR] Блант Рочестер, Лиза [D-DE] Боберт, Лорен [R-CO ] Бонамичи, Сюзанна [D-OR] Бост, Майк [R-IL] Бурдо, Кэролайн [D-GA] Боуман, Джамаал [D-NY] Бойл, Брендан Ф. [D-PA] Брэди, Кевин [R-TX ] Брукс, Мо [R-AL] Браун, Энтони Г. [D-MD] Браун, Шонтел М. [D-OH] Браунли, Джулия [D-CA] Бьюкенен, Верн [R-FL] Бак, Кен [R -CO] Бакшон, Ларри [R-IN] Бадд, Тед [R-NC] Берчетт, Тим [R-TN] Берджесс, Майкл С. [R-TX] Буш, Кори [D-MO] Бустос, Чери [D -ИЛ] Баттерфилд, Г.К. [D-NC] Калверт, Кен [R-CA] Каммак, Кэт [R-FL] Карбахал, Салуд О. [D-CA] Карденас, Тони [D-CA] Кэри, Майк [R-OH] Карл , Джерри Л. [R-AL] Карсон, Андре [D-IN] Картер, Эрл Л. «Бадди» [R-GA] Картер, Джон Р. [R-TX] Картер, Трой [D-LA] Картрайт, Мэтт [D-PA] Кейс, Эд [D-HI] Кастен, Шон [D-IL] Кастор, Кэти [D-FL] Кастро, Хоакин [D-TX] Коуторн, Мэдисон [R-NC] Шабо, Стив [ R-OH] Чейни, Лиз [R-WY] Черфилус-МакКормик, Шейла [D-FL] Чу, Джуди [D-CA] Чичиллин, Дэвид Н. [D-RI] Кларк, Кэтрин М. [D-MA] Кларк, Иветт Д.[D-NY] Кливер, Эмануэль [D-MO] Клайн, Бен [R-VA] Клауд, Майкл [R-TX] Клайберн, Джеймс Э. [D-SC] Клайд, Эндрю С. [R-GA] Коэн , Стив [D-TN] Коул, Том [R-OK] Комер, Джеймс [R-KY] Коннолли, Джеральд Э. [D-VA] Купер, Джим [D-TN] Корреа, Дж. Луис [D-CA ] Коста, Джим [D-CA] Кортни, Джо [D-CT] Крейг, Энджи [D-MN] Кроуфорд, Эрик А. «Рик» [R-AR] Креншоу, Дэн [R-TX] Крист, Чарли [ D-FL] Кроу, Джейсон [D-CO] Куэльяр, Генри [D-TX] Кертис, Джон Р. [R-UT] Дэвидс, Шарис [D-KS] Дэвидсон, Уоррен [R-OH] Дэвис, Дэнни К. [D-IL] Дэвис, Родни [R-IL] Дин, Мадлен [D-PA] ДеФацио, Питер А.[D-OR] ДеГетт, Диана [D-CO] ДеЛауро, Роза Л. [D-CT] ДельБене, Сьюзан К. [D-WA] Дельгадо, Антонио [D-NY] Демингс, Вэл Батлер [D-FL] ДеСолнье, Марк [D-CA] ДеЖарле, Скотт [R-TN] Дойч, Теодор Э. [D-FL] Диас-Баларт, Марио [R-FL] Дингелл, Дебби [D-MI] Доггетт, Ллойд [D- TX] Дональдс, Байрон [R-FL] Дойл, Майкл Ф. [D-PA] Дункан, Джефф [R-SC] Данн, Нил П. [R-FL] Эллзи, Джейк [R-TX] Эммер, Том [ R-MN] Эскобар, Вероника [D-TX] Эшу, Анна Г. [D-CA] Эспайлат, Адриано [D-NY] Эстес, Рон [R-KS] Эванс, Дуайт [D-PA] Фэллон, Пэт [ R-TX] Финстра, Рэнди [R-IA] Фергюсон, А.Дрю, IV [R-GA] Фишбах, Мишель [R-MN] Фицджеральд, Скотт [R-WI] Фицпатрик, Брайан К. [R-PA] Флейшманн, Чарльз Дж. «Чак» [R-TN] Флетчер, Лиззи [D-TX] Фортенберри, Джефф [R-NE] Фостер, Билл [D-IL] Фокс, Вирджиния [R-NC] Франкель, Лоис [D-FL] Франклин, К. Скотт [R-FL] Фадж, Марсия Л. [D-OH] Фулчер, Расс [R-ID] Гаетц, Мэтт [R-FL] Галлахер, Майк [R-WI] Галлего, Рубен [D-AZ] Гараменди, Джон [D-CA] Гарбарино, Эндрю Р. [R-NY] Гарсия, Хесус Г. «Чуй» [D-IL] Гарсия, Майк [R-CA] Гарсия, Сильвия Р. [D-TX] Гиббс, Боб [R-OH] Хименес, Карлос А. .[R-FL] Гомерт, Луи [R-TX] Голден, Джаред Ф. [D-ME] Гомес, Джимми [D-CA] Гонсалес, Тони [R-TX] Гонсалес, Энтони [R-OH] Гонсалес, Висенте [D-TX] Гонсалес-Колон, Дженниффер [R-PR] Гуд, Боб [R-VA] Гуден, Лэнс [R-TX] Госар, Пол А. [R-AZ] Готхаймер, Джош [D-NJ] Грейнджер , Кей [R-TX] Грейвс, Гаррет [R-LA] Грейвс, Сэм [R-MO] Грин, Эл [D-TX] Грин, Марк Э. [R-TN] Грин, Марджори Тейлор [R-GA] Гриффит, Х. Морган [R-VA] Грихальва, Рауль М. [D-AZ] Гротман, Гленн [R-WI] Гест, Майкл [R-MS] Гатри, Бретт [R-KY] Хааланд, Дебра А.[D-NM] Хагедорн, Джим [R-MN] Хардер, Джош [D-CA] Харрис, Энди [R-MD] Харшбаргер, Диана [R-TN] Харцлер, Вики [R-MO] Гастингс, Элси Л. [D-FL] Хейс, Джахана [D-CT] Херн, Кевин [R-OK] Херрелл, Иветт [R-NM] Эррера Бейтлер, Хайме [R-WA] Хайс, Джоди Б. [R-GA] Хиггинс, Брайан [D-NY] Хиггинс, Клэй [R-LA] Хилл, Дж. Френч [R-AR] Хаймс, Джеймс А. [D-CT] Хинсон, Эшли [R-IA] Холлингсворт, Трей [R-IN] Хорсфорд, Стивен [D-NV] Хулахан, Крисси [D-PA] Хойер, Стени Х. [D-MD] Хадсон, Ричард [R-NC] Хаффман, Джаред [D-CA] Хьюзенга, Билл [R-MI] Исса, Даррелл Э.[R-CA] Джексон Ли, Шейла [D-TX] Джексон, Ронни [R-TX] Джейкобс, Крис [R-NY] Джейкобс, Сара [D-CA] Джаяпал, Прамила [D-WA] Джеффрис, Хаким С. [D-NY] Джонсон, Билл [R-OH] Джонсон, Дасти [R-SD] Джонсон, Эдди Бернис [D-TX] Джонсон, Генри С. «Хэнк» младший [D-GA] Джонсон, Майк [R-LA] Джонс, Мондер [D-NY] Джордан, Джим [R-OH] Джойс, Дэвид П. [R-OH] Джойс, Джон [R-PA] Кахеле, Кайалии [D-HI] Каптур , Марси [D-OH] Катко, Джон [R-NY] Китинг, Уильям Р. [D-MA] Келлер, Фред [R-PA] Келли, Майк [R-PA] Келли, Робин Л. [D-IL ] Келли, Трент [R-MS] Ханна, Ро [D-CA] Килди, Дэниел Т.[D-MI]Килмер, Дерек [D-WA]Ким, Энди [D-NJ]Ким, Янг [R-CA]Кинд, Рон [D-WI]Кинзингер, Адам [R-IL]Киркпатрик, Энн [D -AZ] Кришнамурти, Раджа [D-IL] Кастер, Энн М. [D-NH] Кустофф, Дэвид [R-TN] ЛаХуд, Дарин [R-IL] ЛаМальфа, Дуг [R-CA] Лэмб, Конор [D -PA] Ламборн, Дуг [R-CO] Ланжевен, Джеймс Р. [D-RI] Ларсен, Рик [D-WA] Ларсон, Джон Б. [D-CT] Латта, Роберт Э. [R-OH] ЛаТернер , Джейк [R-KS] Лоуренс, Бренда Л. [D-MI] Лоусон, Эл, младший [D-FL] Ли, Барбара [D-CA] Ли, Сьюзи [D-NV] Леже Фернандес, Тереза ​​[D -NM] Леско, Дебби [R-AZ] Летлоу, Джулия [R-LA] Левин, Энди [D-MI] Левин, Майк [D-CA] Лью, Тед [D-CA] Лофгрен, Зои [D-CA] ] Лонг, Билли [R-MO] Лоудермилк, Барри [R-GA] Ловенталь, Алан С.[D-CA] Лукас, Фрэнк Д. [R-OK] Люткемейер, Блейн [R-MO] Лурия, Элейн Г. [D-VA] Линч, Стивен Ф. [D-MA] Мейс, Нэнси [R-SC ] Малиновски, Том [D-NJ] Маллиотакис, Николь [R-NY] Мэлони, Кэролин Б. [D-NY] Мэлони, Шон Патрик [D-NY] Манн, Трейси [R-KS] Мэннинг, Кэти Э. [ D-NC] Мэсси, Томас [R-KY] Маст, Брайан Дж. [R-FL] Мацуи, Дорис О. [D-CA] МакБат, Люси [D-GA] Маккарти, Кевин [R-CA] Маккол, Майкл Т. [R-TX] Макклейн, Лиза К. [R-MI] МакКлинток, Том [R-CA] МакКоллум, Бетти [D-MN] МакИчин, А. Дональд [D-VA] Макговерн, Джеймс П.[D-MA] МакГенри, Патрик Т. [R-NC] МакКинли, Дэвид Б. [R-WV] МакМоррис Роджерс, Кэти [R-WA] МакНерни, Джерри [D-CA] Микс, Грегори В. [D- Нью-Йорк] Мейер, Питер [R-MI] Менг, Грейс [D-NY] Мейзер, Дэниел [R-PA] Мфуме, Квейси [D-MD] Миллер, Кэрол Д. [R-WV] Миллер, Мэри Э. [ R-IL] Миллер-Микс, Марианнетт [R-IA] Муленаар, Джон Р. [R-MI] Муни, Александр X. [R-WV] Мур, Барри [R-AL] Мур, Блейк Д. [R- UT] Мур, Гвен [D-WI] Морелл, Джозеф Д. [D-NY] Моултон, Сет [D-MA] Мрван, Фрэнк Дж. [D-IN] Маллин, Маркуэйн [R-OK] Мерфи, Грегори [ R-NC] Мерфи, Стефани Н.[D-FL] Надлер, Джеррольд [D-NY] Наполитано, Грейс Ф. [D-CA] Нил, Ричард Э. [D-MA] Негус, Джо [D-CO] Нельс, Трой Э. [R-TX ] Ньюхаус, Дэн [R-WA] Ньюман, Мари [D-IL] Норкросс, Дональд [D-NJ] Норман, Ральф [R-SC] Нортон, Элеонора Холмс [D-DC] Нуньес, Девин [R-CA] О’Халлеран, Том [D-AZ] Обернольте, Джей [R-CA] Окасио-Кортес, Александрия [D-NY] Омар, Ильхан [D-MN] Оуэнс, Берджесс [R-UT] Палаццо, Стивен М. [ R-MS] Паллоне, Фрэнк-младший [D-NJ] Палмер, Гэри Дж. [R-AL] Панетта, Джимми [D-CA] Паппас, Крис [D-NH] Паскрелл, Билл-младший [D- Нью-Джерси] Пейн, Дональд М., младший [D-NJ] Пелоси, Нэнси [D-CA] Пенс, Грег [R-IN] Перлмуттер, Эд [D-CO] Перри, Скотт [R-PA] Питерс, Скотт Х. [D-CA] Пфлюгер, Август [R-TX] Филлипс, Дин [D-MN] Пингри, Челли [D-ME] Пласкетт, Стейси Э. [D-VI] Покан, Марк [D-WI] Портер, Кэти [D-CA] Поузи, Билл [R-FL] Прессли, Аянна [D-MA] Прайс, Дэвид Э. [D-NC] Куигли, Майк [D-IL] Радеваген, Аумуа Амата Коулман [R-AS] Раскин, Джейми [D- MD] Рид, Том [R-NY] Решенталер, Гай [R-PA] Райс, Кэтлин М. [D-NY] Райс, Том [R-SC] Ричмонд, Седрик Л. [D-LA] Роджерс, Гарольд [ R-KY] Роджерс, Майк Д.[R-AL] Роуз, Джон В. [R-TN] Розендейл-старший, Мэтью М. [R-MT] Росс, Дебора К. [D-NC] Роузер, Дэвид [R-NC] Рой, Чип [R -TX] Ройбал-Аллард, Люсиль [D-CA]Руис, Рауль [D-CA]Рупперсбергер, CA Датч [D-MD]Раш, Бобби Л. [D-IL]Резерфорд, Джон Х. [R-FL] Райан, Тим [D-OH] Саблан, Грегорио Килили Камачо [D-MP] Салазар, Мария Эльвира [R-FL] Сан-Николас, Майкл FQ [D-GU] Санчес, Линда Т. [D-CA] Сарбейнс, Джон П. [D-MD] Скализ, Стив [R-LA] Скэнлон, Мэри Гей [D-PA] Шаковски, Дженис Д. [D-IL] Шифф, Адам Б. [D-CA] Шнайдер, Брэдли Скотт [D -IL] Шредер, Курт [D-OR] Шриер, Ким [D-WA] Швайкерт, Дэвид [R-AZ] Скотт, Остин [R-GA] Скотт, Дэвид [D-GA] Скотт, Роберт С.«Бобби» [D-VA] Сешнс, Пит [R-TX] Сьюэлл, Терри А. [D-AL] Шерман, Брэд [D-CA] Шеррилл, Мики [D-NJ] Симпсон, Майкл К. [R- ID] Сиры, Альбио [D-NJ] Слоткин, Элисса [D-MI] Смит, Адам [D-WA] Смит, Адриан [R-NE] Смит, Кристофер Х. [R-NJ] Смит, Джейсон [R- MO] Смакер, Ллойд [R-PA] Сото, Даррен [D-FL] Спанбергер, Эбигейл Дэвис [D-VA] Спартц, Виктория [R-IN] Спейер, Джеки [D-CA] Стэнсбери, Мелани Энн [D- NM] Стэнтон, Грег [D-AZ] Штаубер, Пит [R-MN] Стил, Мишель [R-CA] Стефаник, Элиз М. [R-NY] Стайл, Брайан [R-WI] Штойбе, В.Грегори [R-FL] Стивенс, Хейли М. [D-MI] Стюарт, Крис [R-UT] Стиверс, Стив [R-OH] Стрикленд, Мэрилин [D-WA] Суоцци, Томас Р. [D-NY] Суолвелл, Эрик [D-CA] Такано, Марк [D-CA] Тейлор, Ван [R-TX] Тенни, Клаудия [R-NY] Томпсон, Бенни Г. [D-MS] Томпсон, Гленн [R-PA] Томпсон, Майк [D-CA] Тиффани, Томас П. [R-WI] Тиммонс, Уильям Р. IV [R-SC] Титус, Дина [D-NV] Тлайб, Рашида [D-MI] Тонко, Пол [D -NY] Торрес, Норма Дж. [D-CA] Торрес, Ричи [D-NY] Трэхан, Лори [D-MA] Троун, Дэвид Дж. [D-MD] Тернер, Майкл Р. [R-OH] Андервуд , Лорен [D-IL] Аптон, Фред [R-MI] Валадао, Дэвид Г.[R-CA] Ван Дрю, Джефферсон [R-NJ] Ван Дайн, Бет [R-TX] Варгас, Хуан [D-CA] Визи, Марк А. [D-TX] Вела, Филемон [D-TX] Веласкес , Нидия М. [D-NY] Вагнер, Энн [R-MO] Уолберг, Тим [R-MI] Валорски, Джеки [R-IN] Вальц, Майкл [R-FL] Вассерман Шульц, Дебби [D-FL] Уотерс, Максин [D-CA] Уотсон Коулман, Бонни [D-NJ] Вебер, Рэнди К. старший [R-TX] Вебстер, Дэниел [R-FL] Уэлч, Питер [D-VT] Венструп, Брэд Р. [R-OH] Вестерман, Брюс [R-AR] Векстон, Дженнифер [D-VA] Уайлд, Сьюзен [D-PA] Уильямс, Никема [D-GA] Уильямс, Роджер [R-TX] Уилсон, Фредерика С. .[D-FL] Уилсон, Джо [R-SC] Виттман, Роберт Дж. [R-VA] Вомак, Стив [R-AR] Райт, Рон [R-TX] Ярмут, Джон А. [D-KY] Янг , Дон [R-AK] Зелдин, Ли М. [R-NY] Любой член Сената Болдуин, Тэмми [D-WI] Баррассо, Джон [R-WY] Беннет, Майкл Ф. [D-CO] Блэкберн, Марша [ R-TN] Блюменталь, Ричард [D-CT] Блант, Рой [R-MO] Букер, Кори А. [D-NJ] Бузман, Джон [R-AR] Браун, Майк [R-IN] Браун, Шеррод [ D-OH] Берр, Ричард [R-NC] Кантвелл, Мария [D-WA] Капито, Шелли Мур [R-WV] Кардин, Бенджамин Л. [D-MD] Карпер, Томас Р. [D-DE] Кейси , Роберт П., младший [D-PA] Кэссиди, Билл [R-LA] Коллинз, Сьюзен М. [R-ME] Кунс, Кристофер А. [D-DE] Корнин, Джон [R-TX] Кортес Масто, Кэтрин [D -NV] Коттон, Том [R-AR] Крамер, Кевин [R-ND] Крапо, Майк [R-ID] Круз, Тед [R-TX] Дейнс, Стив [R-MT] Дакворт, Тэмми [D-IL ] Дурбин, Ричард Дж. [D-IL] Эрнст, Джони [R-IA] Файнштейн, Дайэнн [D-CA] Фишер, Деб [R-NE] Гиллибранд, Кирстен Э. [D-NY] Грэм, Линдси [R -SC] Грассли, Чак [R-IA] Хагерти, Билл [R-TN] Харрис, Камала Д. [D-CA] Хассан, Маргарет Вуд [D-NH] Хоули, Джош [R-MO] Генрих, Мартин [ D-NM] Хикенлупер, Джон У.[D-CO] Хироно, Мэйзи К. [D-HI] Хувен, Джон [R-ND] Хайд-Смит, Синди [R-MS] Инхоф, Джеймс М. [R-OK] Джонсон, Рон [R-WI ] Кейн, Тим [D-VA] Келли, Марк [D-AZ] Кеннеди, Джон [R-LA] Кинг, Ангус С.-младший [I-ME] Клобучар, Эми [D-MN] Лэнкфорд, Джеймс [ R-OK] Лихи, Патрик Дж. [D-VT] Ли, Майк [R-UT] Леффлер, Келли [R-GA] Лухан, Бен Рэй [D-NM] Ламмис, Синтия М. [R-WY] Манчин , Джо, III [D-WV] Марки, Эдвард Дж. [D-MA] Маршалл, Роджер [R-KS] МакКоннелл, Митч [R-KY] Менендес, Роберт [D-NJ] Меркли, Джефф [D-OR ] Моран, Джерри [R-KS] Мурковски, Лиза [R-AK] Мерфи, Кристофер [D-CT] Мюррей, Пэтти [D-WA] Оссофф, Джон [D-GA] Падилья, Алекс [D-CA] Пол , Рэнд [R-KY] Питерс, Гэри С.[D-MI] Портман, Роб [R-OH] Рид, Джек [D-RI] Риш, Джеймс Э. [R-ID] Ромни, Митт [R-UT] Розен, Джеки [D-NV] Раундс, Майк [R-SD] Рубио, Марко [R-FL] Сандерс, Бернард [I-VT] Сассе, Бен [R-NE] Шац, Брайан [D-HI] Шумер, Чарльз Э. [D-NY] Скотт, Рик [R-FL] Скотт, Тим [R-SC] Шахин, Жанна [D-NH] Шелби, Ричард С. [R-AL] Синема, Кирстен [D-AZ] Смит, Тина [D-MN] Стабеноу, Дебби [D-MI] Салливан, Дэн [R-AK] Тестер, Джон [D-MT] Тьюн, Джон [R-SD] Тиллис, Томас [R-NC] Туми, Патрик [R-PA] Тубервиль, Томми [R -AL] Ван Холлен, Крис [D-MD] Уорнер, Марк Р.[D-VA] Уорнок, Рафаэль Г. [D-GA] Уоррен, Элизабет [D-MA] Уайтхаус, Шелдон [D-RI] Уикер, Роджер Ф. [R-MS] Уайден, Рон [D-OR] Янг , Тодд [R-IN]

%PDF-1.5 % 4236 0 объект > эндообъект внешняя ссылка 4236 200 0000000016 00000 н 0000026793 00000 н 0000026910 00000 н 0000027986 00000 н 0000028025 00000 н 0000028865 00000 н 0000029259 00000 н 0000030172 00000 н 0000031043 00000 н 0000031818 00000 н 0000032602 00000 н 0000033395 00000 н 0000034164 00000 н 0000034543 00000 н 0000034993 00000 н 0000035749 00000 н 0000036565 00000 н 0000043249 00000 н 0000048066 00000 н 0000050716 00000 н 0000050831 00000 н 0000050855 00000 н 0000050934 00000 н 0000051010 00000 н 0000051090 00000 н 0000051169 00000 н 0000051316 00000 н 0000051467 00000 н 0000051839 00000 н 0000051908 00000 н 0000052027 00000 н 0000052051 00000 н 0000052130 00000 н 0000052210 00000 н 0000052335 00000 н 0000052486 00000 н 0000052831 00000 н 0000052900 00000 н 0000053019 00000 н 0000053043 00000 н 0000053122 00000 н 0000053198 00000 н 0000053297 00000 н 0000053448 00000 н 0000053815 00000 н 0000053884 00000 н 0000054003 00000 н 0000054027 00000 н 0000054106 00000 н 0000054186 00000 н 0000054306 00000 н 0000054457 00000 н 0000054830 00000 н 0000054899 00000 н 0000055018 00000 н 0000055042 00000 н 0000055121 00000 н 0000055494 00000 н 0000055563 00000 н 0000055682 00000 н 0000055706 00000 н 0000055785 00000 н 0000055865 00000 н 0000055964 00000 н 0000056115 00000 н 0000056486 00000 н 0000056555 00000 н 0000056674 00000 н 0000056698 00000 н 0000056777 00000 н 0000057125 00000 н 0000057194 00000 н 0000057313 00000 н 0000057337 00000 н 0000057416 00000 н 0000057784 00000 н 0000057853 00000 н 0000057972 00000 н 0000058049 00000 н 0000058129 00000 н 0000058228 00000 н 0000058379 00000 н 0000058697 00000 н 0000058754 00000 н 0000058872 00000 н 0000058896 00000 н 0000058975 00000 н 0000059348 00000 н 0000059417 00000 н 0000059536 00000 н 0000059560 00000 н 0000059639 00000 н 0000060001 00000 н 0000060070 00000 н 0000060189 00000 н 0000060213 00000 н 0000060292 00000 н 0000060665 00000 н 0000060734 00000 н 0000060853 00000 н 0000060877 00000 н 0000060956 00000 н 0000061324 00000 н 0000061393 00000 н 0000061512 00000 н 0000061625 00000 н 0000061649 00000 н 0000061728 00000 н 0000062096 00000 н 0000062165 00000 н 0000062284 00000 н 0000062308 00000 н 0000062387 00000 н 0000062758 00000 н 0000062827 00000 н 0000062946 00000 н 0000062970 00000 н 0000063049 00000 н 0000063424 00000 н 0000063493 00000 н 0000063612 00000 н 0000063999 00000 н 0000064358 00000 н 0000070044 00000 н 0000070085 00000 н 0000075753 00000 н 0000075794 00000 н 0000081462 00000 н 0000081503 00000 н 0000081732 00000 н 0000081879 00000 н 0000082028 00000 н 0000082259 00000 н 0000082358 00000 н 0000082507 00000 н 0000082787 00000 н 0000082886 00000 н 0000083035 00000 н 0000083304 00000 н 0000083403 00000 н 0000083552 00000 н 0000083829 00000 н 0000083928 00000 н 0000084077 00000 н 0000084350 00000 н 0000084449 00000 н 0000084598 00000 н 0000084986 00000 н 0000085085 00000 н 0000085234 00000 н 0000085465 00000 н 0000085585 00000 н 0000085734 00000 н 0000086097 00000 н 0000086196 00000 н 0000086345 00000 н 0000086576 00000 н 0000086675 00000 н 0000086824 00000 н 0000087055 00000 н 0000087451 00000 н 0000087682 00000 н 0000087834 00000 н 0000087983 00000 н 0000088108 00000 н 0000088257 00000 н 0000088540 00000 н 0000088639 00000 н 0000088788 00000 н 0000089019 00000 н 0000089118 00000 н 0000089267 00000 н 0000089509 00000 н 0000089608 00000 н 0000089757 00000 н 00000 00000 н 0000090117 00000 н 0000090266 00000 н 0000090553 00000 н 0000090652 00000 н 0000090801 00000 н 0000091051 00000 н 0000091150 00000 н 0000091299 00000 н 0000091586 00000 н 0000091685 00000 н 0000091834 00000 н 0000092065 00000 н 0000092309 00000 н 0000092429 00000 н 0000092578 00000 н 0000092846 00000 н 0000092945 00000 н 0000093094 00000 н 0000093171 00000 н 0000093285 00000 н 0000093599 00000 н 0000101577 00000 н 0000211520 00000 н 0000004296 00000 н трейлер ]/предыдущая 7154089>> startxref 0 %%EOF 4435 0 объект >поток час{ \

Право сидеть — iPleaders

Эта статья написана Сачин Верма. Эта статья была отредактирована Ручика Мохапатра (сотрудник, Lawsikho).

Эта статья была опубликована пользователем Снеха Махавар .

Вы когда-нибудь представляли себе, почему многие продавщицы/продавщицы в торговых центрах, крупных розничных магазинах, выставочных залах, магазинах не сидят, или почему в большинстве этих магазинов нет мест для сидения для их работников?

Причина в том, что они не «имеют право» занимать место, а также не имеют права сидеть в рабочее время, даже если в магазине нет покупателей.Из-за отсутствия каких-либо законодательных положений и из-за страха потерять работу они часто вынуждены работать в таких условиях. Вопросы, связанные с условиями труда в магазине и учреждениях, регулируются Законом о магазинах и учреждениях Индии.

Закон о магазинах и учреждениях касается регулирования условий труда в магазинах, коммерческих учреждениях, ресторанах, театрах и других подобных учреждениях в штате. Он регулирует многие аспекты трудовой жизни, включая заработную плату, рабочее время, отпуска, детский труд и права женщин.В Индии почти в каждом штате есть свой местный закон о магазинах и учреждениях, например, Закон штата Тамил Наду о магазинах и учреждениях 1947 г., Закон Дели о магазинах 1954 г., Закон Пенджаба о магазинах и коммерческих учреждениях 1958 г. и т. д.

В настоящее время в Индии действует 19 законов о магазинах и учреждениях. Каждый магазин и учреждение обязаны соблюдать требования Законов, чтобы вести свою деятельность.

Сфера действия Закона

Сфера действия закона очень широка, и термин «магазин» включает в себя любые помещения, в которых товары и услуги предоставляются покупателям (включая как розничные магазины, так и оптовые магазины).Например, ювелирные магазины, книжные магазины и т. д. Тогда как слово «коммерческое учреждение» означает любое помещение, в котором осуществляется какая-либо торговля, бизнес, профессия или любая работа. Например, для банков, ресторанов, гостиниц, клубов, театров, благотворительных фондов и т. д. Таким образом, Закон применим почти ко всем коммерческим и рекреационным местам и регулирует условия труда работников в таких помещениях. Определение магазинов и заведений не включает в себя термин «Фабрика» по закону.

Ассамблея штата Тамил Наду в сентябре 2021 года приняла Закон штата Тамил Наду о магазинах и учреждениях 1947 года с внесенными в него поправками, в соответствии с которым в соответствии с разделом 22-A обязательным является предоставление места для сидения продавцу и рабочему персоналу в магазинах, витринах и торговых центрах. заведения.

Раздел 22 A Закона гласит, что «В помещениях каждого учреждения должны быть предусмотрены подходящие места для сидения для всех работников, чтобы они могли воспользоваться любой возможностью сидеть, которая может возникнуть в ходе их работы, и тем самым избежать «напряжения на ногах». ситуация в течение всего рабочего времени». Теперь для продавцов/владельцев магазинов и коммерческих учреждений будет обязательным предоставление мест для сидения своему персоналу в рабочее время, и они не могут заставлять своих сотрудников и рабочих стоять в течение долгих часов или когда в магазинах нет покупателей. .

Здесь уместно упомянуть, что указанная поправка к Закону штата Тамил Наду о магазинах и учреждениях 1947 года была вдохновлена ​​аналогичной предыдущей поправкой 2018 года к Закону штата Керала о магазинах и учреждениях, а именно Закону штата Керала о магазинах и коммерческих учреждениях 1960 года. 

В отличие от Тамилнада, путь к вышеупомянутой поправке в случае с Кералой был непростым, но стал результатом регулярных протестов работников магазинов и коммерческих учреждений и организаций с 2010 года.Женщина, стоящая за этой борьбой, — г-жа Палитоди Виджи, текстильщик из Кералы, которая начала протест против условий труда в текстильной промышленности в 2007 году, когда ее работодатель отказал ей в просьбе воспользоваться туалетом. В магазинах не было туалетов, и работницам приходилось пользоваться туалетами в близлежащих торговых центрах. Чтобы справиться с такими ситуациями, г-жа Палитоди Виджи основала рабочие группы женщин, такие как «Пенкотту», а затем «Союз Асангхадита Мехела Тожилали» (Союз рабочих неорганизованного сектора) и организовала несколько акций протеста по всему штату.

Борьба за «право сидеть» обострилась в 2012 году, когда на текстильном предприятии в Кожикоде (Керала) урезали зарплату продавщице за то, что она прислонилась к стене, когда группа покупателей делала покупки в шоу-руме. Протест получил поддержку рабочих по всему штату и привлек внимание всей страны в 2016 году, когда Национальная комиссия по правам человека (НКПЧ) оказала давление на правительство Кералы, чтобы оно представило отчет по этому вопросу, а также поручила правительству Кералы предпринять необходимые шаги в этом отношении.В результате в декабре 2018 года правительство Кералы внесло поправки в Закон Кералы о магазинах и коммерческих учреждениях 1960 года, гарантируя более безопасные условия для работающих женщин и предотвращая их сексуальную эксплуатацию на рабочем месте.

Законопроект, представленный правительством Кералы в 2017 году и предлагающий поправки к Закону 1960 года, включал несколько положений, которые владельцы магазинов обязаны соблюдать для обеспечения безопасности работающих женщин. Он также включал другие инициативы, ориентированные на женщин, в том числе организацию рассадки продавщиц в рабочее время, а также меры по обеспечению безопасности женщин во время ночных смен.

В соответствии с измененной статьей 20 Закона работодатель теперь может нанимать любую работницу с 9 вечера до 6 утра только после получения согласия работницы. Работодатель должен обеспечить, чтобы в группе, работающей с 21:00 до 6:00, адекватное количество женщин входят в эту группу. Работодатель обязан принять надлежащие меры для предотвращения сексуальных домогательств в отношении женщин, а также для обеспечения транспортных средств для всех таких женщин от магазина или учреждения до их дома.

Недавно введенный раздел 21B Закона штата Керала о магазинах и учреждениях предписывает, чтобы в каждом магазине и учреждении для всех работников были обеспечены подходящие условия для сидения, чтобы они не находились в состоянии «напряжения» в течение всего рабочего времени, чтобы они могли занять преимущество любой возможности сидеть, которая может возникнуть в ходе их работы.

Очень жаль, что даже после 74 лет независимости мы, как нация, не признали «Право сидеть» и другие основные права, такие как право на пользование туалетом, безопасность работающих женщин на рабочем месте, в качестве основного права, и по-прежнему необходимо внести поправку, чтобы сделать это обязательным в рабочее время.Мы часто видим, что в торговых центрах, магазинах продавцы не обеспечены стульями и им приходится стоять по 10-12 часов ежедневно в течение всего рабочего времени. Этим работникам не разрешается сидеть даже тогда, когда в магазинах нет покупателей, что не имеет прямого или отдаленного отношения к их работе. Этим работникам не разрешается сидеть или даже делать перерывы в туалете, и из-за таких жалких условий труда у многих работников возникают серьезные проблемы со здоровьем, такие как проблемы с почками, варикозное расширение вен, опухшие ноги и боли в спине.

В то время как рабочие, СМИ и неправительственные организации одобрили законопроект, торговцы, как и ожидалось, были недовольны этой поправкой. По мнению Трейдеров, эта поправка не только сделает рабочих менее активными и менее эффективными, но и обрушит бизнес. Нет никаких сомнений в том, что в этих аргументах нет смысла, и это показывает, как Трейдеры сосредотачиваются только на своей прибыли, даже если это происходит за счет физического и психического здоровья их работников.

Строгое наказание за нарушение этого правила приведет к необходимым изменениям в рабочей среде в магазинах и торговых учреждениях, что возможно только при регулярной проверке этих магазинов и коммерческих учреждений соответствующими должностными лицами, а также при принятии необходимых и своевременных мер по поступившим жалобам. против Работодателя/Торговцев со стороны Работников, а также со стороны Клиентов.

Очень разочаровывает тот факт, что до сих пор только правительства Кералы и Тамил Наду ввели «право заседать» путем внесения поправок в свои местные законы о магазинах и учреждениях, но другие штаты не предприняли таких шагов в этом направлении, хотя ситуация аналогична почти в каждом штате вроде: Нет места для сидения, нет фиксированного рабочего времени, нет еженедельных выходных, нет туалетов в магазинах.

Поскольку законы о магазинах и учреждениях относятся к конкретным штатам, будет большим шагом, если другие штаты также оценят/примут шаги, предпринятые правительством Кералы и Тамил Наду, и внесут поправки в свои соответствующие законы о магазинах и учреждениях, чтобы обеспечить более гуманное обращение с рабочими со стороны владельцев магазинов и заведений неорганизованных секторов.

В соответствии с Директивным принципом государственной политики (DPSP) в соответствии со статьей 42 Конституции Индии, правительства штатов обязаны принимать положения/политику для обеспечения справедливых и гуманных условий на рабочем месте для работников неорганизованных секторов.

Поправки, внесенные правительствами штатов в существующие законы о магазинах и учреждениях, могут обеспечить безопасную и надежную рабочую среду на рабочем месте, которое подпадает под определение термина «магазины» и «коммерческие предприятия», где работники вынуждены работать в соответствии с нечеловеческие условия ценой их физического и психического здоровья из-за отсутствия каких-либо законодательных положений на этот счет.

Поправка к Закону является исторической победой малоимущих женщин-работниц и обеспечит столь необходимое облегчение, уважение и достоинство для всех трудящихся. Эта поправка определенно не положит конец всем проблемам работников, но она побудит больше работников поднять свой голос против несправедливости, с которой они сталкиваются в повседневной жизни со стороны своих работодателей.

А пока мы должны поздравить г-жу Палитоди Виджи и женщин-работниц Кералы с их долгой и неустанной борьбой, которая вынудила правительство Кералы внести поправки в Закон о магазинах и учреждениях.Мы должны поблагодарить правительство Тамил Наду за то, что оно оценило и приняло эту поправку в своем штате, что также доказывает приверженность правительства классу «пролетариата». Эти поправки проложили путь для рабочих в других штатах, чтобы потребовать аналогичных поправок от правительств своих штатов в будущем. Эта историческая победа также подтверждает тот факт, что самоотверженное общественное движение может заставить правительства выполнять свои обязанности, предусмотренные Конституцией Индии.


Студенты курсов Lawsikho регулярно выполняют письменные задания и работают над практическими упражнениями в рамках своей курсовой работы и развивают свои практические навыки в реальной жизни.

LawSikho создал группу в Telegram для обмена юридическими знаниями, рекомендациями и различными возможностями. Вы можете нажать на эту ссылку и присоединиться:

https://t.me/lawyerscommunity

Следите за нами в Instagram и подпишитесь на наш канал YouTube, чтобы получать больше интересного юридического контента.

.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.