Расторжение договора в одностороннем порядке образец уведомления: Уведомление о расторжении договора | Образец — бланк — форма

Содержание

требование о расторжении договора. Образец и бланк для скачивания 2022 года

Требование о расторжении договора оформляется либо в виде претензии, либо в виде уведомления. В любом случае, назначением требования будет доведение до контрагента желания расторгнуть договор в одностороннем порядке.

Файлы в .DOC:Бланк требования о расторжении договораОбразец требования о расторжении договора

Претензия и уведомление

В первую очередь претензия – это выражение недовольства одной стороны договора действиями или бездействием другой стороны.

То есть требовать расторжения посредством претензии следует тогда, когда вторая сторона грубо нарушает свои договорные обязательства. В самом тексте претензии при этом должны быть указаны основания для недовольства.

Уведомление, даже в семантическом смысле этого слова, не подразумевает предъявление претензии. Уведомление несет скорее функцию уведомления контрагента о наступлении неких обстоятельств.

В каких случаях может быть направлено уведомление, мы рассмотрим ниже.

Что касается претензий, то детально ознакомиться с правилами их составления и направления вы можете в соответствующей рубрике нашего сайта.

Обязательный порядок претензии

Существенным условием любого договора является срок его действия. Соответственно, требование (уведомление или претензия) о расторжении договора могут иметь место в двух случаях:

  • по окончании срока действия договора при условии, что договор подлежит автоматическому продлению, если ни одна из сторон не заявит о нежелании продления договора на новый срок;
  • по инициативе одного из контрагентов, желающего расторгнуть договор до истечения срока его действия.

Статья 310 ГК РФ устанавливает, что расторжение договора в одностороннем порядке не допускается.

Таким образом, целью претензии является получение согласия второго контрагента на расторжение договора. Если же он не дает своего согласия, то расторжение договора будет возможным только в судебном порядке, а значит, перейдет в категорию спора.

И здесь в силу вступает требование закона об обязательном досудебном рассмотрении спора. То есть инициатор расторжения не сможет обратиться в суд с иском, если ранее он не направил своему контрагенту претензию.

Исключения для уведомлений

Договор – это результат согласования между контрагентами основных и дополнительных условий сделки. Главный критерий законности этих условий – это их соответствие требованиям закона. А значит, любой пункт договора будет законным, если он не нарушает закон.

Таким образом, контрагенты могут предусмотреть в самом тексте договора возможность расторжения договора в одностороннем порядке.

Более того, ст. 450 прим ГК РФ предусматривает, что право на расторжение договора в одностороннем порядке (отказа от исполнения договора) может быть предоставлено контрагентам не только в силу договорных условий, но и на основании отдельных статей ГК или специализированных нормативных актов.

Договор в таких случаях будет считаться расторгнутым с момента получения контрагентом соответствующего уведомления, и судебного спора не возникнет.

При этом, несмотря на наличие у сторон права на отказ от исполнения договора, за ними сохраняется обязанности, проистекающие из материальных обязательств. Так, в силу ст. 310 ГК РФ, одностороннее расторжение договора не исключает необходимости выплаты неких денежных сумм другой стороне. Это может быть стоимость уже оказанных услуг или стоимость уже полученных товаров при договоре поставки.

Помимо этого, не исключается право сторон на выставление штрафных санкций и взыскание понесенных убытков.

Структура уведомления

Закон не предъявляет никаких требований к структуре и содержанию уведомления о расторжении договора. Оно составляется в произвольной форме, но с включением в содержание некоторых обязательных элементов, а именно:

  1. наименование автора уведомления и его реквизиты. Физические лица указывают ФИО, адрес и (при желании) паспортные данные;
  2. сведения о действующем договоре, включая дату его заключения, номер и его предмет, то есть то правоотношение, для осуществления которого договор заключался;
  3. указание на конкретный пункт договора, дающий контрагентам право на его расторжение в одностороннем порядке, либо на норму закона, предоставляющую это право;
  4. требования к контрагенту в связи с расторгаемым договором. Можно требовать возврата кредита, возврата арендованного имущества и т.д.;
  5. дата направления уведомления;
  6. подпись автора. Физическое лицо просто проставляет свою подпись с расшифровкой, а должностное лицо указывает должность.

Ввиду того, что договор будет считаться расторгнутым с того момента, как контрагент получил уведомление, следует озаботиться подтверждением факта вручения уведомления.

С этой целью рекомендуется выбрать один из следующих вариантов вручения:

  • лично, через курьера или через посыльного. В любом случае уведомление вручается под подпись с указанием даты;
  • заказным почтовым отправлением с обратным уведомлением о вручении.

При отправке почтой к письму потребуется составить опись вложения.

Одностороннее расторжение договора

Поиск юридических материалов

Юрист онлайн

Юрист Вадим Колосов, как правило, сам отвечает на входящие контакты, в связи с чем предпочтение отдается имейл или Telegram @vadim4it.

»

Вопрос:

В нашем договоре на оказание услуг предусмотрено право любой стороны расторгнуть договор в одностороннем порядке с предупреждением за 30 дней. Вот этот пункт:

«Сторона по настоящему договору вправе расторгнуть его в одностороннем порядке, письменно уведомив другую сторону не менее чем за 30 дней».

Скажите, пожалуйста, существует ли какая-то форма уведомления о расторжении или оно может быть составлено в свободной форме? Обязательно ли нам вручать уведомление под роспись или можно отправить по почте или факсу? Через 30 дней договор будет считаться автоматически расторгнутым или надо будет подписать еще какой-нибудь акт?

Консультация юриста:

Прежде всего, обращу внимание, что процитированный пункт о расторжении договора в одностороннем порядке составлен юридически некорректно. В ст. 450 Гражданского кодекса различается расторжение договора в одностороннем порядке (в таком случае договор расторгается только через суд и по решению суда) и односторонний отказ от исполнения договора

(внесудебный порядок, расторжение договора без суда).

Ваша формулировка не позволяет уверенно отнести ее к одному из указанных способов расторжения договора. Однако вероятнее всего, суд признает рассматриваемый пункт как условие именно о судебном порядке расторжения договора, хотя для однозначного вывода следует проанализировать текст всего договора.

Дело в том, что для расторжения договора в одностороннем порядке через суд также необходимо одностороннее волеизъявление стороны договора, иными словами сторона, желающая расторгнуть договор, должна направить письменное уведомление о расторжении, и, если другая сторона не согласится расторгнуть договор, то первая сторона после этого вправе подать исковое заявление с требованием расторжения договора.

Подробнее о нюансах формулировок, касающихся расторжения договора в одностороннем порядке и одностороннего отказа от исполнения договора »

Во-вторых, ст. 782 Гражданского кодекса прямо предусматривает право сторон договора оказания услуг в любое время отказаться от договора в одностороннем порядке. Если от договора отказывается исполнитель, то он обязан возместить заказчику убытки в полном объеме, а если от договора отказывается заказчик, то он обязан возместить исполнителю понесенные расходы (без упущенной выгоды). Эта норма не может быть изменена соглашением сторон. Поэтому, если квалифицировать процитированный Вами пункт договора о расторжении как предусматривающий именно внесудебный порядок, то пункт следует считать недействительным в части ограничения сроком права стороны отказаться от договора. Однако скорей всего этот пункт будет рассмотрен судом как дополнительное право (к законному праву на односторонний отказ от договора) одностороннего расторжения договора в судебном порядке.

Такой подход подтверждается и судебной практикой по исполнению и расторжению договоров.

Вы привели достаточно распространенную формулировку об одностороннем расторжении договора, однако юридически она может быть признана, как минимум, некорректной с двух позиций. Не следует также уповать, что широкая распространенность данной юридической ошибки спасет в суде – суд будет действовать по закону, что подтверждается судебной практикой.

Вообще, рекомендуем ознакомиться с некоторыми распространенными юридическими ошибками, касающимися составления и исполнения договоров »

Наконец, по вашим вопросам. Уведомление о расторжении договора (а равно уведомление об одностороннем отказе от исполнения договора) составляется в свободной форме, однако формулировки могут иметь решающее значение в случае спора в суде (по ссылкам выше Вы можете ознакомиться с некоторыми примерами из судебной практики).

Лучше на уведомлении получить подпись другой стороны, но можно отправить и по почте заказным письмом с уведомлением о вручении или с описью вложения. По факсу можно направить, если это предусмотрено договором. Также в договоре желательно определить, с какого момента начинает течь срок, предусмотренный для одностороннего отказа от исполнения договора. Для прекращения действия договора в результате одностороннего отказа от его исполнения кроме уведомления ничего не нужно, если, конечно, иное не предусмотрено в самом договоре.

Как грамотно осуществить расторжение договора в одностороннем порядке

Чем отличается одностороннее расторжение договора от отказа исполнять обязательство

Несмотря на то, что вопрос расторжения договора в одностороннем порядке тщательным образом рассмотрен законодателем и успешно применяется в судебной практике, у правоприменителей все равно возникает множество вопросов.

Связано это с тем, что в вопросе регулирования некоторых узкоспециализированных сделок Гражданский кодекс не останавливается подробно на расторжении, в связи с чем применяются общие нормы, относящиеся ко всем договорам. Но зачастую эти нормы вводят в заблуждение. Одно из самых актуальных — уравнивание расторжения договора в одностороннем порядке и отказа от исполнения обязательств одной стороной.

На самом деле это два разных понятия, которые имеют различную правовую базу в регулировании. Так, односторонний отказ от обязательств вполне возможен в сфере предпринимательской деятельности. Более того, очень часто это условие прописывается в тексте сделки (если нет — только в случаях, предусмотренных законом). А вот одностороннее расторжение допускается через обращение в суд.

Кроме того, у данных терминов различные последствия.

Если мы имеем в виду одностороннее расторжение, то, несмотря на вступивший в законную силу акт суда, вторая сторона вправе требовать от контрагента исполнения обязательств.

А вот односторонний отказ от исполнения обязательств такое правомочие исключает.

Основания для одностороннего расторжения договора в ГК РФ

  1. Первое основание заключается в следующем: если законом или соглашением предусмотрен вариант одностороннего расторжения договора, такой договор считается расторгнутым.
  2. Второе основание — существенное нарушение условий сделки второй стороной. Существенным нарушением законодатель называет ситуацию, когда одна сторона может понести такой ущерб, при котором может лишиться всего, что планировала получить при совершении сделки.
  3. Третье основание — существенное изменение обстоятельств. Это означает, что обстоятельства изменились таким образом, что если бы стороны могли это предугадать, то договор вообще не был бы подписан.

Это перечень оснований для одностороннего расторжения договора ГК РФ, которые могут быть применены для всех сделок. Однако в нормах гражданского законодательства предусмотрены и специальные случаи для каждого конкретного договора.

Существенное изменение обстоятельств как причина расторжения договора

Ни для кого не секрет, что при заключении сделок каждая из сторон старается просчитать для себя все риски и получить максимальную прибыль. Безусловно, это одно из правил предпринимательской деятельности, но как быть в ситуации, когда внешние обстоятельства изменились настолько, что стороны не то что прибыль не получат, но и в убытке останутся? Ответ один: срочно расторгать договор!

Это правильно. Но вполне возможен вариант, когда одну из сторон все будет устраивать, и она откажется от расторжения. Тогда второй стороне придется идти в суд.

Например, К. и С. заключили договор аренды склада на длительный срок, прописав в условиях, что плата за аренду будет фиксированной, и не предусмотрели никаких вариантов ее изменения. Это было выгодно арендатору, так как он подстраховал себя от инфляции и возможного повышения цен. Наступает финансовый кризис, и арендодатель заявляет о том, что сумма платы ничтожно мала и надо составить соглашение к договору о ее изменении. Арендатор, естественно, отвечает, что его все устраивает. К. идет в суд, но судья отказывает в удовлетворении иска, объясняя это тем, что таким императивным условием договора стороны взяли на себя ответственность за то, что обстоятельства могут измениться.

Так что же, выходит, статья 451 Гражданского кодекса неприменима на практике?

Не стоит делать однозначных выводов. Суды применяют положения данной статьи при одновременном соблюдении 4 условий:

  1. Когда заключалась сделка, стороны были уверены, что кардинально ситуация не изменится.
  2. Обстоятельства возникли по причинам, которые от воли заинтересованной стороны не зависели.
  3. Из текста документа и обычаев делового оборота не следует, что на сторону может быть возложен риск изменения обстоятельств.
  4. Дальнейшее исполнение договора без изменения условий было бы невыгодно для сторон.

Одностороннее расторжение договора, образец уведомления о расторжении договора

Есть 2 варианта расторжения договора в одностороннем порядке:

  1. Внесудебный.
  2. Судебный.

Начнем с первого.

Для начала мы выбираем основание для расторжения договора и составляем уведомление (См.: Как составить письмо (уведомление) о расторжении договора (образец)?). По общему правилу, оно направляется контрагенту, и сторона, которая его направила, ждет ответа. Ждать надо недолго: либо в течение срока, указанного в договоре или уведомлении, либо в течение 30 дней.

Если на ваше уведомление отвечают и соглашаются расторгнуть договор, то должно быть составлено соглашение о расторжении.

Законодатель четко говорит о том, что соглашение о расторжении договора должно быть составлено в той же форме, что и сам договор. Больше никаких требований к этому документу не предъявляется, из чего можно сделать вывод о том, что составляется он в произвольной форме и содержание его зависит лишь от воли сторон.

Итог: соглашение подписано, договор расторгнут.

Второй вариант — судебный порядок.

Если вы направили уведомление о расторжении контрагенту, а он не отвечает в положенный срок, то вы вправе обратиться с заявлением в суд.

Правовые последствия расторжения договора

Итак, договор в одностороннем порядке расторгнут. Что же дальше?

Во-первых, с момента расторжения договор перестает действовать. Исключение составляют лишь длящиеся обязательства.

Но с какого времени договор прекращает действие?

  • С момента, когда подписано соглашение о расторжении (при внесудебном решении вопроса).
  • С момента, когда акт суда вступил в законную силу (при обращении в суд).

Во-вторых, если договор касался передачи в собственность какой-либо вещи, а в ответ гарантировалось встречное исполнение обязательства, то расторжение такого договора приводит к тому, что вещь придется вернуть прежнему хозяину. В противном случае это будет считаться неосновательным обогащением.

В-третьих, все правила о начислении неустойки, пени и т. д. будут действовать до тех пор, пока обязательство не будет исполнено.

Итак, такое расторжение возможно. Более того, в связи с последними событиями в финансовой сфере такой вариант прекращения взаимоотношений получил довольно большое распространение. Однако для того, чтобы грамотно совершить данное юридическое действие, стоит более подробно изучить судебную практику. 

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Договор». 

Расторжение договоров в Италии | Trade & Consulting sas

Одностороннее расторжение договора (recesso dal contratto) — это одна из самых актуальных тем в гражданском праве. Одна из сторон может приступить к расторжению договоренности в одностороннем порядке, отступив от принципа, установленного статьей 1372 Гражданского кодекса, согласно которому договор может быть расторгнут только по обоюдному согласию или по другим причинам, разрешенным законом, только при наличии весомых оснований и этому должны предшествовать определенные правовые процедуры.

О том, как правильно осуществить одностороннее расторжение договора, рассказываем ниже.

Регулирующие нормы и виды расторжений контрактов

Правила расторжения договоров в Италии регулируются статьей 1372 Гражданского кодекса, а также несколькими другими законодательными декретами.

Общим правилом гражданского права является следующий постулат: расторжение договора должно проходить по обоюдному согласию сторон. В случае, если договор расторгается по инициативе одной из сторон, его подписавших, то на это должны иметься веские основания и существовать правовые условия для совершения этого действия. Все эти условия четко прописаны в ГК Италии.

Иногда способы одностороннего расторжения контракта прописаны в его тексте, но если в тексте о расторжении договора досрочно речи не идет, на помощь приходит юрист и законы.

Какие типы расторжения договоров досрочно существуют?

Стороны могут договориться, по инициативе, проявленной одним из участников договора, не прибегая к суду и адвокатам, о возможности прекращения действия контракта: в этом случае говорят о «добровольном» внесудебном расторжении.

В этом случае лицо, желающее расторгнуть контракт, выбирает основание, составляет уведомление и ждет ответа (обычно, не более 30 дней). Если приходит утвердительный ответ, составляется обоюдное соглашение о расторжении.

В ином случае, приходится прибегнуть к помощи судей, в этом случае говорят о «юридическом» расторжении контракта.

Существует несколько случаев «юридического» расторжения, каждый из которых рассмотрен в действующем законодательстве для целого ряда отдельных контрактов (например, трудовой договор, аренда, банковский договор, кредит и т. д.).

Многие из этих случаев не являются дискреционными, т.е. не дают возможность действовать на собственное усмотрение, поскольку закон автоматически применяется при возникновении определенных объективных или субъективных ситуаций.

Условия расторжения договора

Право на расторжение договора в одностороннем порядке, с учетом общего принципа нерасторжения договорных обязательств в соответствии с судебной практикой, «не может быть определено конкретным сроком или, по крайней мере, установлено абсолютно точно»(решение Кассационного суда № 7599/1983).

Та же статья 1373 ГК, однако, устанавливает два временных правила при одностороннем расторжении, в зависимости от типа договора (немедленное или отложенное исполнение условий, непрерывный или периодический характер): в первом случае закон требует, чтобы право на расторжение в одностороннем порядке могло быть осуществлено пока исполнение его условий (предоставление услуги и т.п.) не началось; во втором случае, закон говорит, что право на расторжение можно осуществить и впоследствии, однако результат не имеет эффекта для уже выполненных условий/предоставленных услуг или тех, что находятся в процессе исполнения/предоставления (см. пункт 2 статьи 1373).

В любом случае расторжение договора не имеет обратного эффекта: восстановление содержания соглашения может быть осуществлено только путем повторного оформления другого контракта.

Договорная неустойка (в случае одностороннего расторжения контракта)

Стороны могут предусмотреть в тексте контракта плату за право расторжения контракта в одностороннем порядке или договорную неустойку (третий абзац ст. 1373 Гражданского кодекс). Размер неустойки может быть установлен в виде единоразового платежа- штрафа или в виде периодически начисляемого платежа — пени.

Закон также предусматривает, что при заключении договора может предусматриваться выплаты неустойки-задатка: платеж совершается одной из сторон в качестве гарантии обеспечения исполнения обязательства, который эта сторона, в случае отступления от обязательства, теряет в пользу принявшего, а последний, отступив от обязательства, возвращает его в двойном и более размере.

Расторжение договора и гарантийный депозит (задаток, подтверждающий серьёзность намерений)

Статья 1385 ГК регулирует возможность одностороннего прекращения действия договора при назначении гарантийного депозита, Гарантийный депозит — это назначаемая предварительно и прописываемая в условиях договора денежная сумма (или другие материальные средства), которые являются гарантией исполнения условий договора.

Если сторона, уплатившая депозит, не исполнит условий, прописанных в договоре, другая сторона может его расторгнуть и забрать себе уплаченный задаток; если вместо этого сторона, получившая задаток, не исполнит условия, установленные договором, другая сторона сможет расторгнуть договор и потребовать удвоенную выплаченную в качестве гарантийного депозита сумму.

Другие случаи расторжения договоров

Pасторжение контрактов, заключенных вне коммерческих организаций и на расстоянии

Существуют типы контрактов, заключенных за пределами коммерческих организаций (например: на улице, дома, на работе), предполагающие покупку определенных товаров или услуг.

Европейский кодекс прав потребителя устанавливает следующие правила, применимые к данным типам договоров:

  • Потребитель имеет право аннулировать контракт в течение 14 дней, никак не мотивируя свое решение. Если продавец не сообщил потребителю / покупателю о возможности расторжения, то срок, в течение которого последний может «отказаться» от договора, составляет двенадцать месяцев и четырнадцать дней.
  • Потребитель должен информировать продавца/поставщика услуг о желании расторгнуть контракт: послать заказное письмо с подтверждением по почте или воспользоваться другим оговоренным в договоре методом.

Если вы заключаете контракт на расстоянии, используя один из следующих каналов удаленных покупок — интернет, телефон, телешоппинг, закон предусматривает следующие основные права потребителя:

  • Потребитель может расторгнуть договор без каких-либо правовых и финансовых последствий в течение 14 рабочих дней;
  • Продавец не имеет права нагружать покупателя дополнительными платными товарами или услугами, если это не прописано в договоре;

В случае, если продавец связывается с потребителем через телефон, мэйл или факс, он должен иметь на это разрешение от последнего. Каждый контакт, который не предусматривает предварительного согласия потребителя, означает нарушение конфиденциальности..

Возврат купленных турпутевок

Право на расторжение договора также действует в некоторых других случаях, конкретно определенных итальянской правовой системой.

Прежде всего, речь идет о приобретенных турах, от которых потенциальный турист имеет право отказаться без всяческих штрафов в течение двух рабочих дней в случае, если организатор или продавец изменят один или несколько элементов контракта до вылета.

Вышеупомянутый срок отсчитывается с момента получения сообщения об изменении условия/условий в письменной форме, отказываться от путевки, как и в предыдущих случаях, рекомендуется заказным письмом с подтверждением получения.

Право потребителя расторгать в течение 14 дней контракты, связанные с финансовыми услугами

Право потребителя расторгать подписанные договора в течение 14 дней также применяется к договорам, заключенным на расстоянии, связанным с финансовыми услугами (банковские, кредитные, страховые, инвестиционные).

Срок возможного расторжения без пени отсчитывается с даты заключения договора или со дня, когда потребитель был ознакомлен с договорными условиями и получил полную информацию.

Однако, данное право на расторжение договора, не всегда применимо.

Согласно закону под правило не подпадают:

  • страховые полисы продолжительностью менее одного месяца;
  • договоры, которые стороны полностью подготовили по письменному запросу потребителя;
  • ОСАГО, если в течение действия договора произошло событие, от которого владелец авто страховалася;
  • договоры о предоставлении финансовых услуг, не связанныx с управлением на индивидуальной основе инвестиционными портфелями, если инвестиции еще не начались.
Аннулирование полисов страхования жизни

Другой случай, когда потребитель имеет право расторгнуть контракт без штрафов, — аннулирование полиса страхования жизни. В этом случае расторгнуть договор со страховой компанией можно в течение 30 дней с даты оформления страховки, даже если застрахованное лицо полностью или частично выплатило деньги.

Расторжение инвестиционных контрактов

В течение 7 дней с момента подписания распоряжения можно расторгнуть договор покупки акциий, облигации и других финансовых продуктов, продаваемых компаниями и финансовыми посредниками за пределами их офисов.

Расторжение договора за несоблюдение обязательств

Наконец, стоит отметить, что существует также дополнительное средство, посредством которого от заключенного договора можно освободиться без штрафов: это существенное нарушение условий сделки второй стороной.

Одностороннее расторжение договора: образец уведомления о расторжении договора в Италии

Если речь идет о преждевременном расторжении договора и контракт это позволяет, то нужно указать причину, которая должна быть достаточно веской. Например, если речь идет об аренде жилья, то причина нашел более дешевый вариант не может считаться убедительной.

Spett.le / Gent.ma / Egr. (получатель)
via _________________ n. ____ (улица, номер дома)
cap _____ città _________________ (___) (индекс, город, провинция)

Raccomandata a/r (Заказное письмо с уведомлением о получении)

Oggetto: recesso dal contratto sottoscritto in data _________ (Уведомление о расторжении договора заключенного. ../дата/)
Io sottoscritto ______________(ФИО), nato/a a ______________ (город и страна рождения) il ____________ (дата рождения) e residente a ________________________ via _____________________ n. __ (проживающий по адресу) c.f. ______________________(Идентификационный код), con la presente dichiaro di esercitare espressamente il mio diritto di recesso dal contratto stipulato con Voi/Lei in data __________ (желаю воспользоваться своим правом расторгнуть договор, заключенный …/дата/) e avente ad oggetto ___________ (предмет договора).

Di conseguenza, mi ritengo libero definitivamente da ogni obbligo contrattuale nei Vostri/Suoi confronti.

(eventualmente) Chiedo inoltre formalmente la restituzione della caparra versata nel termine di trenta giorni dalla data di ricevimento della presente. (/если применимо/ прошу вернуть уплаченный мною аванс в течение 30 дней с даты получения настоящего письма)

Distinti saluti.
Luogo, data (Место, дата)
Firma (Подпись)

Преждевременное расторжение договора аренды в Италии

Арендатор может отказаться от аренды жилья по уважительной причине, например, форс-мажор, или переезд в другой город по причине смены работы, предупредив арендодателя за срок, указанный в договоре. Обычно это 6 месяцев.

По этой ссылке Вы можете найти образец письма, которое нужно отправить с уведомлением о вручении либо по сертифицированной электронной почте, если она есть у арендодателя.

Увольнение сотрудника во Вьетнаме

Поскольку это социалистическая страна, иностранные инвесторы не удивятся, узнав, что трудовое законодательство Вьетнама дружелюбно к работникам. Это отражается в степени защиты сотрудников от увольнения. В этой статье будет объяснено, когда работник может быть уволен, какие процедуры необходимо соблюдать, и будет обсуждаться выходное пособие.

Типы трудовых договоров

Трудовой кодекс Вьетнама признает следующие три типа трудовых договоров, каждый из которых имеет разные условия прекращения:

  • Бессрочный договор: трудовой договор без срока (истечения) срока действия;
  • Срочный договор: трудовой договор со сроком действия от 12 до 36 месяцев; и
  • Сезонный или проектный контракт на срок не более 12 месяцев.

Истечение срока трудового договора

По истечении срока действия срочного контракта трудовые отношения прекращаются. Единственным исключением является случай, когда работник является представителем профсоюза, срок полномочий которого еще не истек. В этом случае контракт действует до тех пор, пока не истечет срок полномочий работника в качестве представителя профсоюза. Работники, не принятые на работу, имеют право на выходное пособие.

Если работодатель желает, чтобы работник продолжал работать, обе стороны должны подписать новый контракт в течение месяца после истечения срока его действия.В противном случае истекший контракт будет возрожден как бессрочный контракт.

По истечении срока действия второго срочного контракта работодатель должен предложить бессрочный контракт, срок действия которого не истекает.

Сезонный контракт будет преобразован в срочный контракт на 24 месяца.

Расторжение трудового договора

Трудовой договор прекращается в силу закона в случае смерти, пропажи без вести, утраты гражданской дееспособности, достижения пенсионного возраста, осуждения к лишению свободы или запрета на выполнение работы по решению суда. Он также заканчивается, если компания закрывается.

Работодатель и работник могут прекратить договорные отношения и по взаимному согласию. Часто это лучший подход, чем одностороннее увольнение, учитывая сильную защиту сотрудников в соответствии с вьетнамским трудовым законодательством. Здесь также работник может иметь право на выходное пособие.

При невозможности достижения мирового соглашения работодатель может разорвать трудовые отношения путем расторжения или увольнения в одностороннем порядке.

Одностороннее расторжение

Существует пять случаев, когда работодатель может прекратить трудовые отношения в одностороннем порядке:

  1. Работник не выполняет работу в соответствии с условиями договора, коллективного трудового договора или правил внутреннего распорядка организации.Работодатели должны учитывать, что задача должна быть четко описана в контракте. Сотрудник может быть уволен после двух письменных предупреждений в течение одного месяца.
  2. Сотрудник был в отпуске из-за болезни или несчастного случая по прошествии определенного времени, в зависимости от типа контракта. Это 12 месяцев для бессрочного контракта; шесть месяцев для срочного контракта и половину срока контракта для сезонного контракта. Если после увольнения состояние здоровья работника восстанавливается, работодатель должен пересмотреть вопрос о приеме на работу такого работника.
  3. Компания вынуждена сократить или сократить штат из-за стихийного бедствия, пожара или других форс-мажорных обстоятельств.
  4. За прогулы продолжительностью 15 и более дней трудовой договор может быть приостановлен, если работник призван на военную службу, находится под стражей, направлен на принудительное перевоспитание или реабилитацию наркоманов, находится в состоянии беременности или договорился об отстранении с работодатель.
  5. Компании необходимо уволить сотрудников в связи со структурными или технологическими изменениями, экономическими причинами, слиянием или объединением.

Работники не могут быть уволены в одностороннем порядке, если они беременны, находятся в отпуске по беременности и родам, в ежегодном или ином отпуске или до истечения срока, указанного в пункте 2.

Уведомление о расторжении договора

За исключением оснований, указанных в п. 5, работодатель обязан предварительно уведомить об увольнении в одностороннем порядке. Срок уведомления составляет 45 дней для бессрочного контракта; 30 дней для срочного и три дня для сезонного.

Выходное пособие

Работники, проработавшие в компании более 12 месяцев, имеют право на выходное пособие.Выходное пособие состоит из половины месячного оклада за каждый год работы в компании. Здесь под зарплатой понимается среднемесячная выплата, полученная работником за последние шесть месяцев, включая все выплаты, не входящие в базовую заработную плату.

Если работник уволен по основаниям, указанным в пункте 5, вместо этого должна выплачиваться полная месячная заработная плата в год, но не менее двухмесячной заработной платы.

Работодатель должен выплатить выходное пособие в течение семи дней после увольнения.

Увольнение

Увольнение – это немедленное прекращение трудового договора. Компания не обязана выплачивать выходное пособие или уведомлять об этом.

Сотрудник может быть уволен, если:

  • Сотрудник совершает кражу, растрату или умышленный акт насилия, играет в азартные игры или употребляет наркотики на рабочем месте, разглашает секретную информацию компании.
  • Сотрудник отсутствовал пять дней в течение месяца или 20 дней в течение года без уважительной причины.Вероятные причины включают болезнь, пожар, стихийное бедствие или смерть родственника,
  • Сотрудник, ранее судимый за преступление, повторно совершает это преступление.
С момента своего основания в 1992 году компания Dezan Shira & Associates сопровождала американских инвесторов в сложной нормативно-правовой среде Азии и помогала им во всех аспектах права, бухгалтерского учета, налогообложения, внутреннего контроля, управления персоналом, расчета заработной платы и аудита. Являясь консалтинговой компанией с полным спектром услуг, имеющей операционные офисы в Китае, Гонконге, Индии и развивающихся странах АСЕАН, включая офисы связи в Бостоне и Уолтеме, специально созданные для поддержки наших американских клиентов, мы являемся вашим надежным партнером для расширения бизнеса в Азии и за ее пределами.По всем вопросам пишите нам по телефону [email protected] . Для получения дополнительной информации о нашей фирме и о том, как мы можем поддержать американских инвесторов в Азии, пожалуйста, посетите наш отдел в Северной Америке .

терминаций во Вьетнаме — GoGlobal

30-дневное уведомление о расторжении не имеет большого значения во Вьетнаме

Законодательство Вьетнама, касающееся увольнений, в целом является благоприятным для сотрудников и подчиняется формальным требованиям и процедурам, основанным на законе.Примечательно, что вьетнамское трудовое законодательство распространяется на всех работодателей, работающих во Вьетнаме, независимо от того, являются ли работники вьетнамцами или иностранными гражданами. Однако применяется исключение, когда иностранные граждане работают во Вьетнаме по внутреннему переводу компании и иностранному трудовому договору.

Трудовой кодекс Вьетнама предусматривает ряд событий, которые могут привести к расторжению трудового договора после того, как работник был нанят по контракту для работы в компании. К наиболее распространенным относятся истечение срока контракта, завершение работы, соглашение обеих сторон о расторжении контракта, достижение работником установленного законом пенсионного возраста, приговор работника к тюремному заключению, смерть работника, утрата работником дееспособности. , увольнения из-за экономических условий, структурные изменения в компании, включая слияния, поглощения, консолидации или разделения, или одностороннее расторжение контракта работником или работодателем.

Важно понимать условия, при которых может иметь место одностороннее расторжение договоров – как с точки зрения работодателя, так и с точки зрения работника. Например, как работодатели, так и работники обязаны уведомлять о своем желании расторгнуть трудовой договор. Продолжительность периода уведомления зависит от типа действующего контракта и различается между работодателями и работниками.

Например, работники должны быть предупреждены не менее чем за 15 дней, если они больше не будут нужны по истечении срочного трудового договора.После последнего рабочего дня работодатели должны произвести все выплаты, причитающиеся работнику, в течение 7 дней.

При расторжении трудового договора работодатель может быть обязан выплатить работнику выходное пособие. Сумма выходного пособия будет зависеть от заработной платы работника, времени в должности и времени, покрываемого социальным страхованием.

Выходное пособие предоставляется всем сотрудникам, проработавшим в компании 12 месяцев и более. Выплаты требуются, если во время работы произошли один или несколько общих триггеров увольнения или положений об одностороннем увольнении.

Трудового кодекса Вьетнама предписывает выходное пособие в размере половины месячной заработной платы за каждый год работы работника. Например, когда сотрудник работает три года, он или она будет получать полуторамесячную зарплату. Оплата будет рассчитываться на основе платежей, сделанных в течение предыдущих шести месяцев, как указано в трудовом договоре. Работодатели могут иметь право вычитать выплаты по социальному страхованию из выходного пособия при условии получения официальных указаний на момент расчета выходного пособия.

Нарушение вьетнамского трудового законодательства может дорого обойтись

В 2018 году городской суд Хошимина оставил в силе предыдущее решение, согласно которому учитель был уволен в одностороннем порядке Международной немецкой школой (IGS) в нарушение вьетнамского законодательства, и присудил уволенному сотруднику 2 миллиарда донгов (87 000 долларов США). Уволенный сотрудник начал работать в школе в 2013 году с зарплатой в 88 миллионов донгов (3826 долларов США) плюс пособия в размере 200 миллионов донгов в год.

Срок действия контракта сотрудника истек в 2015 году, и школа не продлила его.Однако сотрудник продолжал работать в школе с неизменной зарплатой. Школа уволила сотрудника в 2016 году за неуважительное отношение к персоналу и нарушение школьных правил. Сотрудник сообщил об увольнении в отдел труда округа 2 Хошимина на том основании, что он считал увольнение незаконным.

Адвокат работника утверждал, что согласно вьетнамскому законодательству неподписание нового контракта в течение 30 дней после истечения срока действия предыдущего делает первоначальный контракт бессрочным.В 2018 году апелляционный суд оставил в силе первоначальное решение о том, что увольнение было недействительным, и потребовал от школы выплатить сотруднику 2 миллиарда VND.

Местный вьетнамский эксперт EOR (зарегистрированный работодатель) может помочь вам избежать дорогостоящих проблем

Если вы планируете выйти на вьетнамский рынок, работа с EOR обеспечит наличие у вас на местах членов местной команды, способных ориентироваться в сложном ландшафте терминации Вьетнама.

Договорное право: когда договор может быть расторгнут на законных основаниях?

Контракты заключаются по разным причинам: устройство на новую работу, аренда нового дома, обещание обмена товарами и услугами и так далее.Но что происходит, когда кто-то готов разорвать или расторгнуть контракт? У кого есть законные основания, и когда договор считается «официально» расторгнутым?

В Patriots Law Group мы знаем и понимаем, что споры по контрактам могут быть запутанными и неприятными для всех затронутых сторон. Это особенно верно для членов военного сообщества, которые могут быть очень уязвимы для несправедливых споров по контракту. Если вы или ваш близкий человек вовлечены в спор по контракту, наша команда здесь, чтобы помочь вам разобраться в ситуации и найти наилучшее возможное решение.

Существуют определенные обстоятельства, при которых одна или обе стороны имеют основания для расторжения. Сюда могут входить стандартные основания, которые вы могли бы ожидать, когда контракт считается «завершенным» или когда сотрудник уведомляет об увольнении. Они также могут включать более сложные споры по контракту, такие как нарушение контракта или расторжение контракта на основании мошенничества, введения в заблуждение или внешнего влияния.

Как правило, у стороны есть основания для расторжения договора, когда:

  • Условия контракта выполнены.Это одна из наиболее распространенных причин расторжения контракта, как правило, из-за таких вещей, как соглашения об обслуживании. Например, если вы заключили договор с поставщиком на поставку звукового оборудования для концерта, а концерт прошел без сучка и задоринки и уже закончился, то условия договора соблюдены с обеих сторон — поставщик предоставил свои услуги. , и вы заплатили им соответственно. Такой контракт считается «завершенным» и обычно не требует юридического расторжения.
  • Первоначальный контракт содержит пункт о расторжении или предварительное соглашение об основаниях для расторжения.Это стандартная часть большинства трудовых договоров: когда кто-то начинает новую работу, в его договоре содержатся инструкции о том, что делать, если он решит уйти с этой работы. Как правило, эта формулировка может включать что-то вроде «уведомить как минимум за две недели» или «срок действия контракта истекает через три месяца». В этих случаях, если расторгающая сторона соответствует основаниям, изложенным в договоре, расторжение соглашения является совершенно законным.
  • Контракт был нарушен.Нарушение договора происходит, когда одна из сторон нарушает условия договора. Это может включать такие проблемы, как неуплата, неисправный продукт, исключительно поздняя доставка товара или другие соображения. Каждый спор по контракту будет уникальным в зависимости от обстоятельств контракта — вот почему в случаях нарушения контракта очень важно иметь на своей стороне опытного адвоката, который поможет вам определить ваши права и принять соответствующее решение.
  • Договор является недействительным (или оспоримым).Существует ряд причин, по которым договор может быть признан недействительным с самого начала — например, одна из сторон может быть слишком молода, чтобы заключить соглашение, кто-то может солгать о своей части условий, кто-то может подвергнуться неоправданному давлению, чтобы его подписать. , или не иметь умственных способностей, чтобы понять условия контракта. В тех случаях, когда договор был ничтожным на момент его подписания, договор может быть расторгнут (другое слово для этого «расторгнут»). При других обстоятельствах закон может рассматривать договор как оспоримый и, следовательно, разрешать расторжение договора.

Вы участвуете в споре о несправедливом контракте, основанном на неясных условиях, нарушении контракта, необходимости его расторжения или других осложнениях? Мы здесь, чтобы помочь. Позвоните нам по телефону (301) 952-9000, чтобы узнать больше о том, что мы можем сделать для вас и вашей семьи.

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Приведенная выше информация предназначена только для общих информационных целей и не предназначена для использования в качестве юридической консультации по какому-либо конкретному делу или ситуации. Никакие отношения между адвокатом и клиентом не предназначены и не создаются этой информацией.Каждая индивидуальная ситуация индивидуальна, и поэтому необходима официальная личная консультация, прежде чем можно будет полагаться на какой-либо совет или информацию, которые будут уместны и точны в конкретном случае. Пожалуйста, позвоните в юридическую группу Patriots по телефону 301-952-9000, чтобы договориться о консультации, если вы хотите получить конкретную юридическую консультацию относительно вашей ситуации.

Расторжение контракта? Убедитесь, что вы понимаете Положение о прекращении действия

  Слишком часто совет директоров ассоциации хочет прекратить отношения с продавцом только для того, чтобы найти чрезмерно обременительные или дорогостоящие положения о расторжении договора с продавцом.Правление могло полагаться на историю отношений с поставщиком или устные заявления, сделанные представителем поставщика, без полного изучения формулировки расторжения в контракте. К сожалению, в этом корень многих проблем.

Рассмотрение и обсуждение основных условий любого контракта перед его подписанием имеет решающее значение для защиты совета директоров, ассоциации и ее домовладельцев. Как вы понимаете, попытка расторгнуть контракт с односторонними положениями о расторжении, которые можно было обсудить и пересмотреть до подписания контракта, требует значительно больше времени и денег. Одним из важнейших условий любого договора является положение о расторжении.

Наличие в ваших контрактах четких и разумных положений о расторжении поможет ассоциации избежать неприятных сюрпризов, позволяя ассоциации расторгать контракты с поставщиками, которые не выполняют свои обязательства, без уплаты платы за расторжение, не требуя от ассоциации продолжать работу с нежелательными поставщиками после прекращения отношений. ухудшилось, и не требует от ассоциации возбуждения или защиты судебного иска, чтобы определить, имело ли место нарушение и/или надлежащее расторжение соглашения.При рассмотрении пункта о расторжении контракта убедитесь, что соответствующее положение отвечает, как минимум, на следующие пять вопросов, удовлетворяющих ассоциацию:

  Когда можно расторгнуть договор?

Обратите особое внимание на то, когда контракт может и должен быть расторгнут. Некоторые контракты содержат «вечнозеленые» положения, в которых говорится, что контракт будет автоматически продлеваться и продлеваться на последующие периоды действия контракта, если только одна из сторон не уведомит другую сторону о расторжении контракта. Некоторые из этих положений требуют направления уведомления значительно раньше окончания текущего срока действия договора, например, не менее чем за 90 дней до истечения срока действия текущего договора. Если такое уведомление не направлено своевременно, договор автоматически продлевается на новый срок. Если срок действия договора составляет несколько лет, это означает, что ассоциация может застрять с продавцом еще на несколько лет, и ей придется ждать до истечения следующего срока, чтобы надлежащим образом уведомить о расторжении.

Должна ли быть причина для увольнения?

В некоторых контрактах указывается, что они могут быть расторгнуты только до определенного периода времени «по уважительной причине». Допустимые причины изложены в соглашении и обычно включают такие пункты, как неплатежеспособность одной из сторон или нарушение соглашения одной из сторон. Эти положения обычно требуют, чтобы сторона, желающая расторгнуть соглашение, уведомляла о любых предполагаемых причинах расторжения и предоставляла другой стороне возможность «устранить» или устранить проблему до расторжения договора. Как вы можете себе представить, стороны часто расходятся во мнениях относительно того, имело ли место нарушение соглашения и допустимой причины для расторжения, такие разногласия могут привести к дорогостоящим и длительным судебным разбирательствам. Однако другие положения о расторжении допускают расторжение договора «для удобства». Такое положение позволяет любой стороне прекратить действие в любое время, просто уведомив другую сторону о прекращении действия. В таком случае нет необходимости указывать причину, объяснение или обоснование прекращения.

Как, когда и кому должно быть направлено уведомление?

Контракт должен содержать положения, определяющие, как, когда и где должны быть сделаны уведомления в соответствии с контрактом. В некоторых контрактах указывается адрес, по которому должны быть отправлены уведомления, способ уведомления (например, обычная или заказная почта) и сроки (уведомление считается отправленным через 2 дня после отправки по почте и должно быть отправлено за 30 дней до вступления в силу расторжения). . Обязательно соблюдайте эти положения уведомления в соглашении.Если договор может быть расторгнут только «по уважительной причине», укажите и укажите причину расторжения.

Могут ли быть терминированы обе стороны?

Просмотрите положения о расторжении, чтобы убедиться, что они взаимны. Взаимные положения допускают одинаковые права расторжения для каждой стороны. В противном случае стороны могут иметь разные права и требования для расторжения. В случае, если положение о расторжении является взаимным и допускает расторжение для удобства, имейте в виду, что продавец также имеет право расторгнуть соглашение, просто направив предварительное письменное уведомление, и в этом случае Ассоциация будет вынуждена найти другого поставщика.Обязательно действуйте быстро, если вы получите уведомление о расторжении контракта, чтобы начать оценку потенциальных подрядчиков на замену, чтобы не прерывать предоставление услуг сообществу.

  Какой платеж причитается в случае расторжения?

Просмотрите соглашение на наличие положений, касающихся платежей, причитающихся при расторжении. Обратите особое внимание на положения о заранее оцененных убытках. Такие положения могут требовать от расторгающей стороны выплаты другой стороне определенной денежной суммы, если договор расторгается до истечения срока его действия.Другие аналогичные положения могут потребовать уплаты сборов за демобилизацию или упущенной выгоды в результате увольнения. В идеале суммы, причитающиеся при расторжении договора, включают только суммы за товары и услуги, предоставленные до даты расторжения.

  Если у вас есть вопросы или вы хотите дополнительно обсудить контракты вашей ассоциации или проблемы с контрактами, обратитесь к юристу Altitude Community Law по телефону 303.432.9999.

Опубликовано

Четверг, 1 февраля 2018 г.

Поделиться

Добросовестное расставание SCC разъясняет контракт

Договаривающимся сторонам, возможно, придется раскрыть намерение расторгнуть договор, несмотря на существование четкого положения договора, допускающего расторжение в одностороннем порядке. В соответствии с обязательством честности при исполнении контракта это обязательство возникает в тех случаях, когда нераскрытие информации представляет собой сознательное введение контрагента в заблуждение. Этот результат удивит многих, кто не ожидает нарушения, несмотря на строгое соблюдение четкого и действительного положения о расторжении в письменном соглашении, особенно когда предварительное уведомление может нанести ущерб их собственным интересам.

Таково было недавнее решение Верховного суда Канады («SCC») в C.M. Callow Inc. против Zollinger [1] . В этом решении Суд воспользовался «возможностью уточнить, что представляет собой нарушение обязанности добросовестного исполнения» [2] . Это первый раз, когда высший суд Канады подробно рассматривает эту относительно новую доктрину договорного права с момента ее формулирования в знаменательном решении Bhasin v Hrynew [3] . В этом случае суд постановил, что ответчик/ответчик нарушил свою обязанность добросовестного исполнения, введя истца/апеллянта в заблуждение относительно своего намерения воспользоваться пунктом о невозобновлении в их соглашении.

ТПС стремился в Bhasin разъяснить закон о добросовестном исполнении договорных обязательств, который он определил как неурегулированный и непоследовательный. С целью повышения коммерческой определенности Суд сделал два общих вывода. Во-первых, он признал добросовестное исполнение в качестве общего организующего принципа договорного права общего права, а во-вторых, он признал новую обязанность общего права действовать честно при исполнении договорных обязательств как конкретное проявление этого принципа.

Тем не менее, многие комментаторы отмечают, что закон Бхасин далеко не разъясняет закон, а еще больше запутывает обязательства договаривающихся сторон действовать добросовестно. Суд признал, что «точное содержание честного исполнения зависит от контекста, и в некоторых контекстах стороны должны иметь право ослабить требования доктрины, если они соблюдают ее минимальные основные требования» [4] . Однако SCC не пролил много света на то, в каких контекстах может варьироваться доктрина, и не определил четко «минимальные основные требования». Неудивительно, что правовое поле изо всех сил пыталось интерпретировать и применять Bhasin , и судебные решения, пытавшиеся это сделать, привели к противоречивым результатам.

Кэллоу может служить проясняющим применением принципов, изложенных в Бхасин , но решение по-прежнему оставляет открытыми многие вопросы, поднятые с тех пор. Остается выяснить, в какой степени это решение обеспечивает столь необходимую определенность договаривающимся сторонам.

Факты

Группа корпораций кондоминиумов, их управляющая группа и их управляющий недвижимостью («Бейкрест») наняли подрядчика С.M. Callow Inc. («Callow») в коммерческом соглашении о зимнем обслуживании сроком на два года с 1 ноября 2012 г. по 30 апреля 2014 г. («зимний контракт»). Соглашение включало положение о том, что Baycrest может в одностороннем порядке расторгнуть контракт без причины, уведомив об этом за 10 дней. Стороны заключили отдельное соглашение на летнее техническое обслуживание, которое действовало с 1 мая 2012 г. по 31 октября 2013 г. («летний договор»).

В апреле 2013 г. компания Baycrest решила расторгнуть соглашение до наступления следующей зимы из-за многочисленных жалоб, полученных в связи с уборкой снега.Тем временем Кэллоу продолжал работать по летнему контракту. Чтобы не испортить отношения с Кэллоу в течение оставшейся части летнего контракта и рассмотрев требование об уведомлении о расторжении согласно письменному соглашению, Baycrest решила отложить информирование Кэллоу о решении о расторжении до завершения летних работ.

Весной и летом Кэллоу обсуждал с некоторыми директорами Baycrest продление зимнего контракта еще на два года.В контексте этих обсуждений Baycrest не сообщила о своем намерении расторгнуть действующий зимний контракт. Суды установили, что руководству Baycrest было известно, что Кэллоу ожидал, что зимний контракт будет действовать до апреля 2014 года, и что он ожидал его продления еще на два года. Суды также установили, что Baycrest знала, что тем летом Кэллоу бесплатно оказывал дополнительные услуги, чтобы побудить их продолжить свои договорные отношения. Кондоминиум проинформировал Кэллоу о расторжении зимнего контракта в сентябре 2013 года, незадолго до истечения срока действия летнего контракта, и в пределах 10-дневного срока расторжения по зимнему контракту.

Решения суда низшей инстанции

В иске о нарушении контракта в Верховном суде Онтарио («Верховный суд») Кэллоу утверждал, что Baycrest нарушила обязанность добросовестного исполнения обязательств по общему праву. Baycrest утверждала, что контракт позволял им расторгнуть контракт с уведомлением за 10 дней, и это было все, на что Кэллоу рассчитывал и на что имел право. Они также придерживались мнения, что было бы разумно отложить информирование Кэллоу о расторжении до осени, чтобы не поставить под угрозу выполнение летнего контракта, и требовать иного означало бы требовать действий, наносящих ущерб их интересам.

Судья первой инстанции установил, что Baycrest нарушила свой долг добросовестного исполнения, действуя недобросовестно, не сообщив Кэллоу о своем намерении расторгнуть зимний контракт, чтобы обеспечить выполнение летнего контракта, и заявив Кэллоу, что они продлят его. контракт.

Апелляционный суд Онтарио («Апелляционный суд») отменил решение Верховного суда, постановив, что судья первой инстанции расширил обязанность добросовестного исполнения, сформулированную в Bhasin .Апелляционный суд постановил, что поведение Бэйкрест не было достойным, но оно не «поднялось до высокого уровня, необходимого для установления нарушения обязанности добросовестного исполнения» [5] . Он также отметил, что Bhasin прямо исключил одностороннюю обязанность раскрывать информацию из обязанности добросовестного исполнения, когда нет активной обязанности по раскрытию информации.

Решение Верховного суда Канады

SCC удовлетворил апелляцию, установив, что Baycrest нарушил обязанность честно исполнять свои обязанности, и установил, что Baycrest сознательно ввела Кэллоу в заблуждение, заставив поверить, что они не расторгнут зимний контракт. Кэллоу , по мнению большинства, представляет собой простое применение закона Бхасин . Уточняется, что обязанность добросовестного исполнения распространяется как на исполнение обязательств, так и на осуществление прав по договору. Причины большинства также поднимают и решают два вопроса, оставленных Bhasin : что ограничивает объем обязанности добросовестного исполнения и что может представлять собой вводящее в заблуждение поведение.

В своем ответе на первый ТПС считает, что объем обязанности регулируется ее связью с выполнением условий контракта.Причины подчеркивают, что обязанность добросовестного исполнения не подразумевает нового договорного условия в соглашении, а также не используется для толкования языка договорного положения, оспаривания уместности сделки или признания недействительным самого положения. Вместо этого доктрина общего права просто требует, чтобы действительные положения применялись или исполнялись честно.

Несмотря на пункт, предоставляющий Baycrest «неограниченное право» расторгнуть контракт с уведомлением за 10 дней, это право должно быть реализовано в соответствии с обязанностью действовать честно. Baycrest не могла «лгать или иным образом сознательно вводить в заблуждение» Кэллоу относительно исполнения им пункта о расторжении контракта. [6]

Чтобы ответить на второй вопрос, в решении предпринимаются шаги для выяснения того, что представляет собой нечестное поведение, но обнаруживается, что это будет «определение, основанное на конкретных фактах» [7] . Он может включать в себя «ложь, полуправду, недомолвки и даже молчание, в зависимости от обстоятельств» [8] . Подтверждая закон от Bhasin о том, что обязанность добросовестного исполнения не приравнивается к обязанности раскрывать существенную информацию, если такое раскрытие не требуется иным образом по договору, SCC считает, что упущение информации может привести к заведомому вводу в заблуждение в некоторых обстоятельствах. .Как и в этом случае, может быть установлено, что стороны вводят в заблуждение, если они не исправляют заблуждение, вызванное их собственным поведением.

Неопределенность остается

Хотя очевидно, что стороны не могут намеренно вводить своих контрагентов в заблуждение относительно выполнения положений о непродлении или расторжении договора, еще предстоит выяснить, что может представлять собой недобросовестность при выполнении других договорных обязательств. Кэллоу также недвусмысленно допускает возможность возникновения обстоятельств, при которых стороны не должны осуществлять договорные права своенравно или произвольно, или когда может быть наложена обязанность сотрудничать.

Кроме того, то, что представляет собой «сознательное введение в заблуждение», является выводом, в значительной степени зависящим от фактов, поэтому не всегда будет ясно, когда упущения или молчание поднимутся до этой планки. SCC в Callow предполагает, что закон о введении в заблуждение и злоупотреблении правами из гражданского права Квебека может информировать и направлять суды в этом анализе, но неопределенность останется, пока тяжущиеся стороны проверяют границы в ближайшие годы.

Наконец, SCC заслушал Кэллоу вместе с Wastech Services Ltd.v Район канализации и дренажа Большого Ванкувера [9] Wastech Services «). Это дело касается еще одной доктрины добросовестности при исполнении контракта, а именно обязанности добросовестно осуществлять дискреционные полномочия. SCC отметил в Callow , что, хотя эта доктрина отличается от обязанности добросовестного исполнения, две нормы права не разделены, поскольку они являются различными проявлениями одного и того же организующего принципа добросовестности.Таким образом, правовые принципы одного могут служить полезным аналитическим инструментом для применения другого. SCC еще не обнародовала свое решение в Wastech Services , и эти предстоящие причины могут дать дополнительное понимание обязанности добросовестного исполнения.

Еда на вынос

Кэллоу продвигает закон об обязанности добросовестного исполнения, разъясняя объем обязанности и то, что подразумевается под добросовестным исполнением в обстоятельствах, когда договор предоставляет стороне какое-либо неограниченное или одностороннее право. Однако это все еще относительно молодая область права, и многие вопросы, связанные с применением доктрины, остаются нерешенными. Хотя стороны не могут заключить договор, исходя из обязанности честности при исполнении договора, этот вопрос может быть рассмотрен при составлении нового договора. В частности, четко сформулированное строгое положение о прекращении может разъяснить права и обязанности сторон. Одной из основных проблем для сторон, желающих избежать нарушения обязанности, будет сложность определения того, что именно суд может счесть поведением, вводящим в заблуждение.Поскольку эти новые вопросы носят как технический, так и конкретный характер, мы рекомендуем вам связаться с одним из наших специалистов, чтобы обсудить ваши конкретные обстоятельства.


[1] 2020 SCC 454 (« Кэллоу »).

[3] 2014 SCC 71 (« Бхасин »).

[5] С.М. Callow Inc. против Zollinger , 2018 ONCA 896, пункт 16.

[9] По апелляции по делу Greater Vancouver Sewerage and Drainage District против Wastech Services Ltd. , 2019 BCCA 66.


НЕ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ. Информация, размещенная на этом веб-сайте в любой форме, предназначена только для информационных целей. Это не является и не должно восприниматься как юридическая консультация. Вы не должны полагаться на эту информацию или предпринимать или не предпринимать никаких действий на основании этой информации. Никогда не пренебрегайте профессиональной юридической консультацией и не откладывайте обращение за юридической консультацией из-за чего-то, что вы прочитали на этом веб-сайте. Специалисты Gowling WLG будут рады обсудить с вами решение ваших конкретных юридических проблем.

Несоблюдение надлежащей процедуры при расторжении договора

Источник изображения: https://rb.gy/wmqbpe

Эта статья была написана на Arpita Tripathy , от Kiit School of Law. Это исчерпывающая статья, которая касается того, может ли не соблюдение должной процедуры в течение расторжения контракт.‌

Соглашение – это когда одна из сторон предлагает предложение, а другая сторона принимает его. Когда соглашение имеет юридическую силу в суде, такое соглашение называется договором. Заключение договоров с другими сторонами является важной частью деловых и повседневных операций. Эти контракты регулируются Законом о контрактах Индии 1872 года. Всякий раз, когда возникает вопрос о расторжении контракта, к ситуации следует подходить очень осторожно.

Значение прекращения 

Расторжение контракта означает прекращение контракта. Люди могут заключить договор по своей воле.Они не могут быть навязаны пунктами и условиями соглашения. Однако, как только сторона дает согласие на соглашение и договор заключен, сторона должна соблюдать положения договора и не может расторгнуть его по своей воле. Другими словами, сторона может легко расторгнуть предложение о заключении договора, поскольку ни одна из сторон не связана договором. Однако после того, как договор принят, его трудно расторгнуть. Оферта также прекращает свое действие, если она отклонена стороной или срок ее принятия истек. Даже если встречное предложение сделано, предложение прекращается.

Прекращение по удобству 

Расторжение без причины также называется расторжением по соображениям удобства. Прекращение по усмотрению может быть вызвано после завершения определенного периода времени без сообщения причины. Прекращение по усмотрению — это вид прекращения, который не требует от лица направления уведомления другой стороне о таком прекращении. Это можно сделать в удобное время. Недавно работодатели приняли эту политику, когда работника увольняют по собственному желанию, тогда ему должна быть предоставлена ​​достаточная компенсация.

Когда сторона расторгает договор на основании расторжения договора без объяснения какой-либо надлежащей причины, суд может потребовать исполнения части их договора. Суд может распорядиться исполнением контрактов в соответствии с Законом о конкретных исполнениях 1963 года. Однако, когда пункт о расторжении допускает расторжение по удобству без какого-либо уведомления, такое расторжение называется «поддающимся определению» контрактом в соответствии с разделом 14 Закона о конкретных мерах защиты. 1963 год.

Завершение по умолчанию

Наиболее распространенным типом прекращения является прекращение по умолчанию, которое выполняется из-за невыполнения обязательств стороной. При расторжении договора договор расторгается, когда одна из сторон не выполняет возложенные на него обязательства. Прежде чем произойдет расторжение по умолчанию, необходимо убедиться, что сторона, которая не выполнила свои обязательства, получила справедливую возможность объяснения.

Также следует проверить, соответствует ли расторжение пункту о расторжении контракта.Однако расторжение не должно осуществляться, если невыполнение обязательств стороны может быть оправдано или если невыполнение обязательств вызвано форс-мажорными обстоятельствами. Если пункт о расторжении договора требует вручения уведомления о расторжении, то в обязательном порядке должно быть вручено уведомление о расторжении. Уведомление о расторжении вручается стороне для выполнения задачи, которую он должен был выполнить. Если в договоре отсутствует пункт о расторжении, то расторжение осуществляется в соответствии с федеральными законами.

Уведомление о расторжении договора 

При вручении уведомления о расторжении необходимо следить за тем, чтобы в уведомлении подробно излагались все причины расторжения договора.Также следует указать, по какому основанию испрашивается расторжение договора. Необходимо также упомянуть, когда расторжение договора вступит в силу.

  • При расторжении договора необходимо сначала выяснить, имеет ли сторона право расторгнуть его. Если сторона не имеет права на расторжение и без такого права договор расторгается, то это само по себе является нарушением договора. Этой цели служит пункт о расторжении договора.
  • Пункт о расторжении контракта определяет события и условия, которые в случае их возникновения могут привести к расторжению контракта. Если пункт о расторжении не соответствует закону, то его можно назвать «незаконным расторжением». Пункт о расторжении может иметь существенное нарушение. Под существенным нарушением понимается такое нарушение, которое делает контракт недействительным. Контракт не может быть продлен из-за нарушения. Под существенным нарушением понимается то же, что и под существенным нарушением строительного законодательства.
  • Положение о расторжении не должно быть предвзятым в отношении одной стороны и невыгодным для более слабой стороны. Если пункт выгоден только одной стороне договора, то такой договор называется недобросовестным. Если пункт о расторжении является недобросовестным, суд может отменить такой контракт.
  • Этот прецедент был создан в деле Central Inland Water Corporation против Brojo Nath . Здесь Central Inland Water Corporation, которая была государственной компанией, поглотила другую неплатежеспособную компанию, Rivers Steam Navigation Company.Брохо Нат был сотрудником Rivers Steam Navigation Company. После того, как компания Central Inland Water Corporation перешла во владение компанией, Брохо Нат был выбран заместителем главного бухгалтера.
  • Через несколько дней было отправлено уведомление о его небрежном отношении к работе, и потребовали ответа. Брохо Нат дал подробный ответ и объяснение. Позже Брохо Нату было отправлено письмо о расторжении контракта. Суд постановил, что пункт о расторжении был недобросовестным. Среди сторон, когда одна из сторон слабее и имеет меньшую переговорную позицию, а положения предвзято относятся к доминирующей стороне, недобросовестный контракт может быть расторгнут судом.
  • Суд отменит такой договор только в том случае, если очевидно будет доказана слабость одной из сторон. Если обе стороны обладают одинаковой переговорной силой, то договор не является недобросовестным. Суд также подчеркнул положения Конституции, которые обеспечивают экономическую справедливость. Этот прецедент стал знаковым решением, и он также применялся в нескольких других решениях.

Индийский Закон о контрактах 1872 года конкретно не указывает причины расторжения контракта. Стороны могут вставить пункт о расторжении в соответствии со своими деловыми предпочтениями. Контракт содержит множество пунктов, касающихся характеристик товара, цены, способа передачи и т. д. Наряду с этими пунктами в договор также включается пункт о расторжении договора. Расторжение договора означает прекращение действия договора. Пункт о расторжении определяет, как и когда стороны могут пойти на расторжение договора. Расторжение договоров в основном бывает двух видов: расторжение по причине и расторжение без причины.

Когда расторжение должно иметь юридическую силу, расторжение оформляется в письменном виде. Когда договор заключен в устной форме, расторжение таких договоров может быть произведено в устной форме. Иногда пункт о расторжении также содержит положение о наказании за расторжение. Расторжение договора может быть по многим причинам, которые перечислены ниже: 

Взаимное согласие

Для расторжения взаимного согласия важна оговорка о расторжении. Когда стороны договариваются о расторжении договора в связи с наступлением или ненаступлением события, причины такого расторжения договора могут быть различными. Когда в пункте указывается, что неисполнение договора приведет к расторжению договора, тогда, если одна из сторон перестанет выполнять свою часть, договор будет расторгнут автоматически. Например, продавец товаров мог прекратить производство товаров.

Нарушение договора

Контракты также расторгаются при нарушении пунктов, упомянутых в контракте. Когда продавец обещает продать качественный товар, но не выполняет этого и взамен отправляет некачественный товар, тогда такой договор нарушается и этот договор может быть расторгнут.Когда одна из сторон совершает действие, которое было запрещено, то такое действие является нарушением договора. Также было засвидетельствовано, что одна из сторон отказывается выполнять свое конкретное исполнение или мешает другой стороне выполнять свою часть. В таких случаях договор нарушается. Однако необходимо выяснить, являются ли такие положения, которые были нарушены, важными для договора или нет. Если это не важно, то договор можно не расторгать.

Нарушение контрактов может быть разных типов.Сторона договора может нарушить свое обещание или не выполнить свои обязательства по договору, нарушения также могут касаться гарантии качества, отсутствия убытков и т. д. Иногда стороны также озвучивают свое намерение не выполнять свое обещание или обязанность в будущее, это нарушение называется упреждающим нарушением.

Нарушение контракта приводит к огромным потерям потерпевшего. Поэтому, когда происходит расторжение договора из-за нарушения договора, обычно нарушившая сторона требует компенсации.Иногда это просто небольшая сумма, просто как признание нарушения. Другой тип требуемой компенсации — это когда от стороны, нарушившей договор, требуются деньги, как если бы договор никогда не нарушался. Однако, когда договор таков, что компенсация не будет выполнять лицо, то в некоторых случаях суд также предписывает конкретное исполнение договора.

Отказ от прав 

Иногда может случиться так, что качество поставляемых товаров будет неизменно низким. Пострадавшая сторона не должна принимать товар, потому что жаловаться позже на поврежденный товар было бы бесполезно. Человек не может продолжать принимать некачественный товар и вдруг в один прекрасный день подойти и пожаловаться на некачественный товар.

Расторжение договора

Стороны обычно пытаются выполнить свою часть договора. Однако иногда возникают такие ситуации, когда договор становится невозможным для исполнения. Это называется фрустрацией контракта. Расторжение договора — это не то же самое, что недействительный договор.Расторжение контракта происходит при внезапном изменении обстоятельств. Расторжение контракта может быть вызвано разными причинами. Стихийное бедствие, или его можно назвать «стихийным бедствием», может сделать контракт невозможным для исполнения. Например, пандемия коронавируса была непредвиденным событием, которое можно назвать стихийным бедствием и которое может привести к ситуациям, когда контракт нарушается. Даже изменение государственной политики страны может привести к срыву контракта.

Аннулирование

Отказ от договора означает расторжение договора. Расторжение контракта не может быть сделано по частям, контракт должен быть расторгнут в целом. Основной целью расторжения договора является возвращение позиций сторон договора, к которым они привыкли до заключения договора. Стороны контракта должны попытаться вернуться на прежние позиции.

Это средство правовой защиты, возвращая стороны в исходное положение, представляет собой средство правовой защиты по праву справедливости.Если одна из сторон получила прибыль, то расторжение договора в данном случае невозможно. Нарушение договора и расторжение договора — два разных условия. Нарушение договора признает существование договора, и расторжение происходит сразу после момента нарушения. При отказе от договора стороны переходят в исходное положение еще до того, как стороны заключили договор. Причин расторжения контрактов много. Некоторые из них перечислены ниже: 

Свободное согласие

Раздел 14 Закона о договорах Индии определяет свободное согласие как согласие, свободное от любого вида принуждения, неправомерного влияния, мошенничества, введения в заблуждение или ошибки. Если какое-либо согласие навязывается человеку с этим оружием, то такое согласие не является свободным и действительным. На это распространяются положения разделов 20, 21 и 22. Согласие будет действительным только без элементов, упомянутых в разделе 14. 

«Консенсус ad idem» означает, что обе стороны должны понимать предмет обсуждения в одном и том же смысле. Недостаточно дать согласие, но согласие должно быть свободным и добровольным. Согласно Разделу 14, если на согласие повлияло принуждение, неправомерное влияние, мошенничество, введение в заблуждение, то согласие не будет считаться добровольным.

Принуждение

В соответствии со статьей 15 Закона Индии о контрактах под принуждением понимается любое действие, противоречащее положениям Уголовного кодекса Индии. Если лицо задерживает имущество или угрожает задержать имущество, чтобы повлиять на согласие стороны, то это является принуждением в соответствии со статьей. В разделе конкретно не говорится о том, что рассматриваемое действие направлено против стороны договора, принудительное действие может быть направлено даже против третьей стороны. В деле Ранганаякаама В.Алвар Сетхи , вдове пригрозили, что тело ее мужа не заберут, если она не усыновит.

Это было сочтено принудительным, и, следовательно, она не была обязана усыновлять. В другом случае муж угрожал покончить жизнь самоубийством, если жена и его сын не подпишут соглашение об освобождении. Действия мужа, угрожавшие покончить жизнь самоубийством, были сочтены нарушением положений Уголовного кодекса Индии, и, таким образом, контракт был признан недействительным.

Неправомерное влияние

Когда одна из сторон находится в положении господства над другой и использует свое положение для воздействия на волю и принуждения лица к заключению договора, то договор, заключенный под таким неправомерным влиянием, не является действительным.Иногда человек находится в отношениях доверия или зависимости, что дает ему возможность оказывать влияние, которое может быть использовано несправедливо. Многие авторы утверждают, что неправомерное влияние является тонким видом принуждения, а результатом является страх. По сути, должно быть два признака, чтобы доказать неправомерное влияние. Во-первых, отношения должны носить доверительный и доверительный характер, во-вторых, присутствует элемент недобросовестного убеждения, а также воля другого человека, подвергающегося влиянию.

Мошенничество

В соответствии с разделом 17 Закона о договорах Индии мошенничество включает в себя любой факт, о ложности которого известно лицу, совершающему его. Когда человек активно скрывает факт, это тоже мошенничество. Любое действие, совершаемое с целью обмана другого лица, или действие, которое законом признано мошенническим.

Мошенничество совершается, когда один человек утверждает другому что-то, что он сам считает ложным. Должно быть намерение обмануть другую сторону.Мошенническое заявление должно быть таким, чтобы оно могло повлиять на решение разумного человека о заключении договора. Простое молчание не является мошенничеством. Но активное сокрытие будет равносильно мошенничеству.

Знаковое дело Дерри В. Пика установило значение мошенничества. В этом случае компании было разрешено эксплуатировать трамваи на животной тяге, а с согласия Совета директоров — на паровой или механической энергии. Они полагали, что Совет директоров даст согласие, поскольку они уже подали заявку на то же самое перед Советом.Поэтому компания в своем проспекте упомянула, что им разрешено эксплуатировать трамваи на паровой и механической энергии.

Поверив в такое представление, Пик купил акции компании. Позже Правление отказало в одобрении, и компания была ликвидирована. Пик подал иск по обвинению в мошенничестве. Суд постановил, что компания не несет ответственности. Суд добавил, что мошенничество будет иметь место только в том случае, если представление является ложным и делается сознательно. Человек, делающий представление, не верит в него.Человеку безразлично, правда это или ложь.

Введение в заблуждение 

В соответствии со статьей 18 Закона было определено введение в заблуждение. Введение в заблуждение означает утверждение факта, который лицо, делающее его, считает истинным, даже если сделанное им заявление является ложным. Если лицо нарушает свой долг и получает преимущество, то это является введением в заблуждение, даже если такое нарушение долга невиновно, даже тогда это является введением в заблуждение. Есть разница между введением в заблуждение и мошенничеством.Введение в заблуждение означает утверждение утверждения, которое является ложным, но он невинно делает это, полагая, что это правда. Однако мошенничество означает преднамеренную попытку обмануть другую сторону.

Когда человек делает ложное заявление, которое он сам считает верным, называется введением в заблуждение. У человека может не быть намерения обмануть другую сторону. Заявление должно побудить другую сторону заключить договор. Договор может быть оспорен по выбору другой стороны, чье решение было вызвано.

Ошибка

Когда одна из сторон дает согласие на договор по недоразумению, то говорят, что такое согласие дано по «ошибке». Ошибка разделена на две части в соответствии с Законом: 

Ошибка в законе

Даже если кто-то не знает закона, это не значит, что он может избежать ответственности. Принцип ignorantia juris non excusat объясняет, что незнание закона не является оправданием. Если человек заключает договор по ошибке в праве, то это не может быть оспоримым договором, потому что каждый гражданин страны должен знать закон.

Фактическая ошибка

 Если обе стороны верят в существование предмета, но его не существует, договор может быть недействителен. Даже в случае ошибки в существенном факте договора договор считается недействительным, но если ошибочный факт не является существенным, договор не будет затронут.

При расторжении договора стороны должны выплатить вознаграждение за обязательства, которые были выполнены сторонами. После того, как стороны выполнили обещание, необходимо произвести оплату.Если расторжение договора связано с нарушением условий договора, то сторона, нарушившая договор, должна выплатить компенсацию. Сумма компенсации должна быть определена в соответствии с пунктом о расторжении договора. Расторжение договора положит конец правам и обязанностям каждой из сторон. Расторжение договора также приведет к возмещению ущерба. Реституция здесь означает, что стороны вернутся к своим позициям, которые были до заключения контракта.

  • Когда одна из сторон нарушает договор таким образом, что права другой стороны по договору неблагоприятно затрагиваются, такое нарушение называется отказом от прав. Когда одна из сторон нарушает договор, у другой стороны остается два варианта. Либо исправьте договор, либо расторгните его. Иногда нарушение таково, что договор уже не подлежит ремонту. При расторжении договора должны соблюдаться принципы естественной справедливости.Однако иногда можно наблюдать случаи, когда расторжение договора может не соответствовать принципам естественной справедливости.
  • Индийские суды признали, что иногда несоблюдение надлежащей правовой процедуры также может быть принято. Для принятия несоблюдения необходимо показать, что обстоятельства были таковы, что соблюдение естественной справедливости было невозможно. Однако, если естественная справедливость не соблюдается, то сторона, нарушившая естественную справедливость и не соблюдающая надлежащую правовую процедуру, должна будет выплатить компенсацию.В деле Air India Ltd. против Gat i между Gati Ltd. и Indian Airlines было заключено соглашение об аренде грузовых самолетов с обслуживанием. В пункте о расторжении упоминается, что уведомление должно быть направлено до 120 дней, и по истечении такого периода контракт будет расторгнут. ГАТИ письмом расторгло договор. Air India выразила протест против расторжения контракта в письме. Эти события привели к тому, что стороны обратились в арбитраж. Арбитражная оговорка была применена GATI и содержала различные претензии к Air India.Претензии GATI заключались в том, что Air India не соблюдала сроки и имели место постоянные задержки. По мнению Высокого суда Дели, расторжение договора было законным, поскольку иногда несоблюдение надлежащей правовой процедуры может быть допущено из-за бездействия стороны. Был ряд отказов от договора.
  • В деле Deva Builders против совместного предприятия Nathpa Jhakri стороны заключили договор на выполнение строительных работ на проектной площадке.По договору работа возложена на истца. Ответчик заверил истца, что ему будет предоставлена ​​достаточная работа. Когда истец продолжал работу, ответчик вел себя очень неохотно. Через некоторое время ответчик, указав неубедительные причины, перестал выделять истцу какую-либо работу. Истец неоднократно обращался к ответчику с просьбами, но безрезультатно. Ответчик в одностороннем порядке определил договор. Истец попал в огромный долг из-за несговорчивого отношения ответчика.Однако ответчик утверждал, что истец не выполнил свою работу должным образом. Достопочтенный Высокий суд штата Химачал-Прадеш постановил, что даже если ответчик не уведомил о расторжении договора и договор был расторгнут в одностороннем порядке, даже в этом случае расторжение является действительным, поскольку истец не исполнил свою часть.
  • В деле Bharat Petroleum Corporation Ltd против Джетананда Тхакордаса Карачивала истец заключил соглашение с агентством Brushan Gas.Компания-истец исполняла свои обязательства по договору. Однако несколько человек из компании-ответчика пришли в офис и забрали документы газовой компании Бхарат. Контракт с Bharat Petroleum Corporation был расторгнут без надлежащего уведомления. Истец возбудил дело о незаконном расторжении договора. Ответчик утверждал, что из-за договора были огромные убытки и поэтому договор был расторгнут. Достопочтенный Высокий суд Бомбея постановил, что истец фактически обманул ответчиков, и поэтому расторжение контракта является оправданным даже без надлежащего уведомления.

Если одна из сторон не выполняет порученное по договору исполнение, то другая сторона должна столкнуться с последствиями в отношении того же самого. Когда такой дефолт делает дальнейшее исполнение контракта невозможным, у стороны остается только два варианта: либо попытаться улучшить ситуацию, либо расторгнуть контракт. Расторжение договора должно осуществляться в соответствии с пунктом о расторжении договора. В пункте о расторжении должны быть указаны условия, при которых договор может быть расторгнут.Перед расторжением необходимо направить предварительное уведомление стороне, которая расторгается. Направленное уведомление похоже на предупреждение, чтобы сторона могла исправить допущенное по умолчанию. Причин расторжения договора много. Договор может быть расторгнут в связи с неисполнением обязательств одной из сторон или по обоюдному согласию, либо срывом договора, либо расторжением договора.

Расторжение договора должно осуществляться в соответствии с принципами естественной справедливости. При расторжении договора следует соблюдать надлежащую правовую процедуру.Однако, если расторжение происходит из-за какого-либо невыполнения обязательств стороной, то иногда суд разрешает расторжение без соблюдения надлежащей правовой процедуры.


LawSikho создал группу в Telegram для обмена юридическими знаниями, рекомендациями и различными возможностями. Вы можете нажать на эту ссылку и присоединиться:

Следите за нами в Instagram и подпишитесь на наш канал YouTube, чтобы получать больше интересного юридического контента.

: Статья II. Исполнительный департамент :: Конституция США с комментариями :: Justia

Пункт 2.Он будет иметь право, по совету и с согласия Сената, заключать договоры при условии согласия двух третей присутствующих сенаторов; и он должен выдвигать, а также по рекомендации и с согласия Сената назначать послов, других государственных министров и консулов, судей Верховного суда и всех других должностных лиц Соединенных Штатов, назначение которых не предусмотрено иным образом. , и которые должны быть установлены законом: но Конгресс может законом возложить назначение таких низших должностных лиц, как он считает нужным, только на президента, в суд или на глав департаментов.


Аннотации

Отмена Конгрессом «самоисполняющихся» статей договора как «закона страны» сама по себе не прекращает действие договора как международного договора, хотя вполне может спровоцировать на это другую сторону договора. . Следовательно, возникают вопросы, где Конституция наделяет этим правом и где она наделяет правом толкования договорных положений договоров. Первый случай прямого аннулирования договора Соединенными Штатами произошел в 1798 году, когда Конгресс актом от 7 июля того же года объявил Соединенные Штаты освобожденными и освобожденными от положений договоров 1778 года с Францией. 399 За этим актом два дня спустя последовал один, санкционирующий ограниченные боевые действия против той же страны; в деле Bas v. Tingy , 400 Верховный суд расценил акт об отмене как просто один из актов, объявляющих «публичную войну» Французской Республике.

Прекращение действия договоров путем уведомления. — Обычно договор предусматривает его прекращение путем уведомления одной из сторон, как правило, по истечении установленного срока с даты уведомления.Разумеется, договоры могут быть расторгнуты также по соглашению сторон, или в результате нарушения одной из сторон, или каким-либо иным образом. Но именно в случае расторжения путем уведомления часто поднимался вопрос: в каком органе правительства Соединенных Штатов Конституция наделяет правом расторгать договоры? 401 Можно привести разумные аргументы в пользу передачи власти только Президенту, Президенту и Сенату или Конгрессу. Президенты, как правило, заявляли о полномочиях в области международных отношений, предоставленных им в соответствии со статьей II, и аргументе о неотъемлемых полномочиях, приведенном в CurtissWright .Поскольку Конституция требует согласия Сената для заключения договора, можно логически утверждать, что его согласие также требуется для его прекращения. Наконец, поскольку договоры, как и статуты, являются высшим законом страны, вполне можно утверждать, что, опять же, как и статуты, они могут быть отменены только посредством принятия законов всем Конгрессом; кроме того, поскольку от Конгресса может потребоваться выполнение договоров и он может вытеснить их посредством законодательства, этот аргумент подкрепляется.

Окончательное разрешение этого спора кажется возможным лишь отдаленно.Историческая практика подтверждает все три аргумента, и судебная власть вряд ли сможет дать какой-либо ответ.

Хотя аннулирование французского договора, упомянутое выше, по-видимому, является единственным примером расторжения Конгрессом в соответствии с публичным правом, можно привести множество примеров действий Конгресса, предписывающих расторжение договора путем уведомления Президента или изменения правовой среды таким образом, чтобы Президент требуется прекратить. Первоначальный прецедент в случае расторжения путем уведомления в соответствии с решением Конгресса, по-видимому, имел место в 1846 году, когда Конгресс совместной резолюцией уполномочил президента по своему усмотрению уведомить британское правительство об отмене Конвенции от 6 августа. 1827 г., в связи с совместной оккупацией территории Орегон.Поскольку сам президент просил принять резолюцию, этот эпизод часто цитируется в поддержку теории о том, что международные конвенции, участником которых являются Соединенные Штаты, даже те, которые могут быть расторгнуты по уведомлению, могут быть расторгнуты только по решению Конгресса. 403 Впоследствии Конгресс часто принимал резолюции, денонсирующие договоры или положения договоров, которые по их собственным условиям могли быть расторгнуты по уведомлению, и президенты обычно, хотя и не всегда, выполняли такие резолюции. 404 В соответствии с Законом о моряках Ла Фоллетта-Фюрусета, 405 Президенту Вильсону было предписано «в течение девяноста дней после принятия закона уведомить иностранные правительства о том, что все договоры, которые могут противоречить положения акта прекращают свое действие по истечении сроков уведомления, предусмотренных в таких договорах», и требуемое уведомление было направлено. 406 Когда, однако, в соответствии со статьей 34 Закона о торговом флоте Джонса от 1920 года тот же президент был уполномочен и получил указание в течение девяноста дней уведомить другие стороны об определенных договорах, которым Закон не противоречил, но которые может ограничить Конгресс в будущем от принятия дискриминационных тоннажных пошлин, президент Вильсон отказался подчиниться, заявив, что он «не считает указание, содержащееся в разделе 34. . . осуществление любой конституционной власти, которой обладает Конгресс. 407 Такое же отношение к разделу 34 продолжили президенты Хардинг и Кулидж. 408

Существует очень мало прецедентов, когда президент расторгал договор после получения одобрения только Сената. Первый произошел в 1854–1855 годах, когда президент Пирс запросил и получил одобрение Сената на расторжение договора с Данией. 409 Когда законность этого действия была поставлена ​​под сомнение в Сенате, Комитет по международным отношениям сообщил, что процедура была правильной, что предыдущие действия всего Конгресса были неправильными и что право расторжения принадлежит органам, заключающим договоры, Президент и Сенат. 410

Примеры расторжения договоров, в которых Президент действовал единолично, вызывают много споров как в отношении фактов, так и лежащих в их основе юридических обстоятельств. 411 Очевидно, президент Линкольн был первым, кто уведомил об увольнении в отсутствие предварительного разрешения или указания Конгресса, и Конгресс вскоре после этого совместной резолюцией ратифицировал его действия. 412 Первым таким действием президента без такого последующего действия Конгресса, по-видимому, было действие президента Мак-Кинли в 1899 г. по расторжению договора 1850 г. со Швейцарией, но это действие можно объяснить тем, что договор несовместим с последующим вступил в силу закон. 413 Подобным же образом объяснялись и другие подобные отказы Президента, действующего по своему усмотрению, и подобные объяснения были оспорены. Хотя Государственный департамент, излагая юридическое обоснование уведомления президента Картера о расторжении договора с Тайванем, привел много примеров действий президента в одиночку, многие из них неоднозначны и могут быть объяснены, например, конфликтами с более поздними законодательные акты, изменившиеся обстоятельства и т.п. 414

Такая двусмысленность не сопровождала действия президента Картера по Тайваньскому договору, 415 , и были спровоцированы несколько длительные дебаты в Сенате.В конце концов Сенат предварительным голосованием утвердил резолюцию «чувства Сената», претендовавшую на согласительную роль в расторжении договоров, но окончательного голосования так и не было, и Сенат, таким образом, не вступил в конфликт с Сенатом. Президент. 416 Тем не менее, несколько членов Конгресса обратились в суд, чтобы оспорить увольнение, по-видимому, впервые было запрошено судебное решение вопроса. Апелляционный суд, разделившийся по существу, постановил, что действия президента самого по себе достаточно для прекращения действия договоров, но Верховный суд, поскольку большинство не пришли к единому мнению, отменил это решение и поручил суду первой инстанции отклонить иск. 417 Хотя никакое судебное решение не препятствует будущим судебным разбирательствам, похоже, что доктрина политического вопроса или какое-либо другое правило судебной сдержанности оставит такие споры на усмотрение противоборствующих сил политических ветвей. 418

Определение истечения срока действия договора. —Существует четкое судебное признание того, что Президент может без консультации с Конгрессом обоснованно решить вопрос о том, утратила ли силу конкретные договорные положения. Уместен следующий отрывок из заключения судьи Луртона по делу Charlton v. Kelly 419 : «Если бы позиция Италии была, как утверждается, нарушением Соединенные Штаты в денонсации договора как более не обязательного, это не имело такой силы автоматически. Если Соединенные Штаты решат не объявлять о его расторжении или не придут к разрыву, договор останется в силе. Это было только оспоримо, но не недействительно; и если Соединенные Штаты предпочтут, они могут отказаться от любого нарушения, которое, по их мнению, имело место, и выполнить свое собственное обязательство, как если бы такого нарушения не было.. . . То, что политическая ветвь власти признает договорное обязательство все еще существующим, подтверждается ее действиями в данном случае. . . . Таким образом, исполнительный департамент решил отказаться от любого права освободить себя от обязательства выдать своих граждан, и прямой обязанностью этого суда является признать обязательство выдать апеллянта как обязанность, налагаемую договором, как высший закон земля как основание для выдачи ордера на экстрадицию». 420 Таким образом, в первую очередь политические отделы должны определить, сохранились ли определенные положения договора после войны, в которой другое договаривающееся государство перестало существовать как член международного сообщества. 421

Статус договора как политический вопрос. — Понятно, что многие вопросы, возникающие в связи с договором, носят политический характер и не будут решаться судами. По словам судьи Кертиса в деле Тейлор против Мортона : 422 Это не «юридический вопрос, был ли нарушен им договор с иностранным сувереном; было ли рассмотрение того или иного положения договора добровольно отозвано одной стороной, так что оно более не является обязательным для другой стороны; дали ли взгляды и действия иностранного суверена, выраженные через его представителя, политотделам нашего правительства справедливый повод воздержаться от исполнения обещания, содержащегося в договоре, или действовать прямо вопреки такому обещанию. . . . Эти полномочия не были доверены народом судебной власти, которая не имеет подходящих средств для их осуществления; но исполнительной и законодательной власти нашего правительства. Они относятся к дипломатии и законодательству, а не к применению существующих законов, и из этого с необходимостью следует, что если в них отказано Конгрессу и исполнительной власти в осуществлении их законодательной власти, их нельзя найти нигде в нашей системе правления. ” Язык главного судьи Маршалла в Foster v.Neilson 423 имеет тот же эффект.


.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.